Gestionnaire de produit
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Vancouver, Colombie-Britannique; Montreal, Québec; Toronto, Ontario
- Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
- Numéro du poste : JR10026748
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-06-12
Description
Gestionnaire de produit
Direction Livraison de solution TI – Écosystème de l’Épargne
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par la transformation numérique et le développement de solutions d’affaires à forte valeur ajoutée et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?
En tant que Gestionnaire de produit (Product Manager) au sein de l’Écosystème de l’Épargne, vous jouerez un rôle clé dans la définition, l’évolution et la livraison de la vision d’affaires soutenant la croissance du secteur de l’Épargne individuelle.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant un environnement propice à la collaboration, à l’innovation et à la transformation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Gestionnaire de produit, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Traduire les besoins d’affaires en incréments clairs, cohérents et livrables, alignés sur la vision stratégique de l’écosystème.
Maintenir un narratif clair et mobilisateur sur la valeur attendue et les bénéfices d’affaires.
Assurer la cohérence entre la vision à long terme et les décisions opérationnelles.
Appuyer le DM dans la priorisation des initiatives selon la valeur, les risques et la faisabilité.
Séquencer et planifier la feuille de route de l’écosystème sur un horizon de 12 mois, en intégrant les dépendances et contraintes.
S’assurer que les initiatives et améliorations (N1 à N4) contribuent à la vision stratégique globale.
Mobiliser et aligner les parties prenantes d’affaires et TI, incluant l’exécutif, afin de sécuriser les engagements et lever les enjeux stratégiques.
Représenter les ambitions de l’écosystème auprès des équipes de livraison et négocier les compromis nécessaires.
Gérer les dépendances et interdépendances d’affaires et fonctionnelles.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
Est reconnue pour sa pensée stratégique et sa capacité à porter une vision produit forte.
Se démarque par sa capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à maximiser la valeur livrée.
Démontre une grande capacité de vulgarisation, autant des besoins d’affaires vers les équipes technologiques que des enjeux technologiques vers les partenaires d’affaires.
Est reconnue pour son esprit d’analyse, de synthèse et sa rigueur.
Possède minimalement 7 années d’expérience à titre de gestionnaire de produit côté affaires (ou expérience équivalente pertinente).
Est à l’aise d’évoluer dans un environnement complexe, en transformation, et de gérer l’incertitude.
Possède une connaissance du secteur de l’épargne, de l’assurance ou du domaine financier (atout considérable).
A une connaissance de la méthodologie SAFe (atout).
Détient des connaissances des technologies modernes (Cloud, APIs, microservices, design par domaines) (atout).
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
La possibilité de travailler dans un mode hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
Des avantages sociaux compétitifs : assurances collectives flexibles, régime de retraite concurrentiel, régime d’achat d’actions, vacances et journées bien-être et développement personnel, télémédecine, programme d’aide aux employés et à la famille, programme de mobilier ergonomique, boni de performance, rabais sur les produits iA, et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler — votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.