Directeur(trice) adjoint(e), Administration et service client

  • Employeur : Michel Rhéaume et associés Ltee
  • Bureau :
  • Principal lieu de travail : Montréal, Québec
  • Domaines d'activité : Service à la clientèle et soutien administratif
  • Numéro du poste : JR10022736
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-04-05

Description

Montréal / Directeur-adjoint / Gestion / Administration / Service client / Amélioration continue / MRa / Assurance individuelle

Joignez MRa, une division en pleine expansion d'IA Groupe financier, dédiée à la distribution et l'administration en assurance individuelle. Nous cherchons un(e) gestionnaire passionné(e) pour orchestrer la réussite de nos équipes multidisciplinaires, avec le soutien de deux chefs d’équipes et de mentors expérimentés. Faites partie d’un environnement où amélioration continue et performance élevée sont au cœur de notre mission.

 

Votre rôle clé : Être au cœur de l'expérience client et conseiller, en alignant l'ensemble de nos services avec la vision de MRa. Sous la direction de notre gestionnaire, Opérations et gestion des risques, votre mission sera de mobiliser et de guider des équipes spécialisées chargées des nouvelles affaires, de l'administration des contrats, et du service client/conseiller.

 

Ce que vous ferez au quotidien

  • Prenez les rênes des processus quotidiens et assurez leur fluidité dans vos secteurs.
  • Soyez un(e) acteur(trice) du changement en améliorant les processus d'affaires pour atteindre les objectifs.
  • Propulsez l'amélioration continue et la transformation des opérations pour offrir des services d'exception.
  • Recrutez, développez et inspirez vos équipes avec un leadership basé sur la responsabilisation et l'autonomie.
  • Maintenez les plus hauts standards de qualité et de service dans chaque interaction avec nos intervenants – clients, partenaires de vente, assureurs.
  • Devenez l'ambassadeur(trice) des relations avec nos partenaires et fournisseurs, en assurant une gestion efficace des escalades.
  • Collaborez étroitement avec les chefs d’équipes pour résoudre les insatisfactions et trouver des solutions équitables tout en minimisant les risques.
  • Prenez la barre dans les situations complexes et apportez des solutions innovantes aux problématiques variées.
  • Animez les rencontres quotidiennes (DMS) et responsabilisez vos équipes pour qu'elles deviennent des champions de la résolution de problèmes.

 

Qui êtes-vous? 

  • Vous êtes titulaire d’un BAC pertinent en administration ou en gestion, avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine. 
  • Vous avez une expertise en assurance de personnes (invalidité). Une expérience en service à la clientèle sera considérée comme un atout. 
  • Flexible et proactif(ve), vous gérez l’incertitude comme personne et possédez un sens des priorités aiguisé. 
  • Votre maîtrise intermédiaire de l’anglais sera un atout clé pour communiquer par courriel et appels, avec nos partenaires et clients unilingues anglophones, partout au Canada, sur une base régulière, en appui à nos ambitions d'expansion.

Investissez dans votre talent en joignant notre équipe

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.