Conseiller(ère) principal(e) en Gestion de projets

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10022655
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-04-07

Description

Chez iA Groupe Financier, nous croyons fermement que l'innovation et l'adoption de nouvelles tendances sont essentielles pour une gestion efficace de projets. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) principal(e) en gestion de projets pour rejoindre la Direction du HUB d’Amélioration des projets digitaux au Bureau Global de projets (GPMO).

En tant que conseiller(ère) principal(e), vous jouerez un rôle essentiel auprès des responsables de projet en identifiant des leviers pour accélérer et optimiser les processus, tout en soutenant la mise en place des outils les plus appropriés au contexte spécifique de livraison des différents secteurs.

Rejoignez iA Groupe Financier et devenez un acteur clé de la transformation digitale !

Vos responsabilités

  • Réaliser des diagnostics pour être proactif dans les actions d'améliorations favorisant une exécution efficace des projets prioritaires.
  • Maintenir une veille stratégique sur les initiatives et projets prioritaires pour identifier les tendances, opportunités et risques afin d'éclairer la prise de décision et optimiser les stratégies.
  • Proposer des solutions d’optimisation et automatisation pour améliorer la performance, la qualité et l’efficacité des projets
  • Conseiller et accompagner les projets prioritaires dans l’adoption des meilleures pratiques de gestion de projets pour s’adapter rapidement aux changements et les aider à surmonter les difficultés rencontrées.
  • Animer les ateliers de travail pour identifier les besoins, définir les solutions et former les équipes aux nouvelles méthodologies et outils.
  • Se tenir informé des dernières tendances et technologies en matière de gestion de projets et de transformation digitale, afin de proposer des solutions innovantes.
  • Mettre en place des processus et des outils d’accélération pour réduire les délais de réalisation des projets prioritaires
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer les progrès réalisés.
  • Utiliser des outils de gestion de projets basés sur l'intelligence artificielle pour analyser les tendances, anticiper les enjeux, optimiser les ressources et améliorer la prise de décision.
  • Promouvoir une culture d'innovation en encourageant les équipes à proposer des idées novatrices et en mettant en place des mécanismes pour tester et implémenter ces idées rapidement.

Compétences clés requises

  • Avoir une expérience significative dans la gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine digital.
  • Savoir définir des objectifs de communication précis, de choisir les bons moments et moyens pour diffuser l’information.
  • Être capable de mobiliser et fédérer les équipes de projets et de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes
  • Être capable d’identifier les problèmes, de réaliser des analyses d’impact approfondies, d’évaluer l’impact du changement et de proposer des solutions adaptées
  • Être capable de proposer de nouvelles idées et de trouver des solutions innovantes pour améliorer la réalisation de projets
  • Être focalisé sur l’atteinte des objectifs et la satisfaction des clients

Profil recherché

  • Détenir un baccalauréat en informatique, informatique de gestion, administration des affaires ou toute autre formation pertinente de même niveau.
  • Expérience avérée dans la gestion de projets de grande envergure, avec une expertise en service-conseil et en accompagnement de projets, et un minimum de 10 ans d'expérience.
  • Connaissance approfondie dans les méthodologies de gestion de projets, notamment Agile, SaFe, Scrum et Waterfall, ou une intégration de ces différentes approches.
  • Connaissance des plateformes collaboratives, des outils de gestion de changement et des solutions de numérisation de processus.
  • Possédez une capacité d’adaptation exceptionnelle, à proposer des actions concrètes et rapides, aptitude à vulgariser des concepts complexes, écoute active et empathie naturelle, permettant une collaboration harmonieuse et une compréhension approfondie des besoins spécifiques.
  • Niveau intermédiaire en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de 20% des tâches quotidiennes qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres et faire des présentations, ainsi que de la rédaction de courriels, avec des partenaires et fournisseurs unilingues anglophones.

Atouts

  • Diplôme de 2e cycle dans son domaine d’expertise
  • Certifications en gestion de projets (PMP, Prince2, Scrum Master) ainsi qu’en transformation digitale (Certified Digital Transformation Professional) est un atout.
  • Connaissance des technologies émergentes (IA, IoT, blockchain), des modèles de transformation et des impacts de la transformation digitale sur les organisations, sera considéré un atout.
  • Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.