Vice-président(e) régional(e), Canada Est, Distribution, Solutions d’assurance et d’épargne collectives

Secteur : Solutions d’assurance et d’épargne collectives / Division : Distribution / Montréal ou Québec / Entrée en fonction dès que possible

Sous la direction de la Vice-présidente principale, Distribution, SAEC, le(a) titulaire dirige, pour la région Canada Est, la stratégie régionale et les opérations liées aux ventes de solutions d’assurance et d’épargne collectives (SAEC), y compris l'assurance collective (AC), les solutions d'épargne et de retraite collectives (ERC) et les offres conjointes.

Ce rôle est essentiel pour développer et soutenir l'orientation stratégique de la distribution régionale des solutions d’assurance et d’épargne collectives , les objectifs de croissance, l'alignement organisationnel, créer de nouvelles capacités de vente et renforcer le leadership et la marque sur le marché.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Contribuer activement et participer au Comité de direction des ventes SAEC.

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de vente et de marketing régionales pour tous les canaux de distribution (c.-à-d. les agrégateurs, les courtiers, les firmes de conseil) dans la région pour l'ensemble du secteur SAEC, y compris l'assurance collective, les solutions d'épargne et de retraite collective et les offres conjointes, afin de soutenir l'orientation stratégique globale du secteur SAEC et les objectifs de croissance.

• Soutenir une équipe de directeurs de compte et d'employés en ce qui concerne le service client, la fidélisation des clients existants et l'acquisition de nouveaux clients dans la région.

• Responsable de la gestion des contrats en cours pour assurer la fidélisation et la satisfaction des clients ainsi que la rétention avec une stratégie de renouvellement appropriée (pour l'assurance collective) pour la région.

• En collaboration avec les vice-présidents nationaux des ventes AC et ERC, responsable de la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et les évaluations de performance pour tous les leaders et employés du secteur SAEC qui lui sont rattachés.

• Responsable de l'atteinte des objectifs liés au développement de nouveaux contrats, à la rétention des contrats et à la rentabilité de l’AC et de l’ERC dans la région.

• Responsable du développement de nouvelles propositions commerciales, des stratégies de poursuite et des présentations de finalistes relatives aux nouveaux contrats dans la région.

• Maintenir activement des relations avec les parties prenantes clés de la région et être le sponsor exécutif désigné pour des clients clés spécifiques.

EXIGENCES

• Diplôme de premier cycle dans une discipline connexe avec plus de 10 ans d'expérience pertinente

• Orienté client avec une compréhension approfondie des problématiques de vente et de service

• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.

• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients et des courtiers et consultants anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et de rencontres.

• Solide profil sectoriel et capacité à créer et à étendre des réseaux de partenaires, internes et externes.

• Soutien actif à l'esprit d'équipe et au développement, à l'attraction et à la rétention des talents

• Solides compétences en analyse, pensée stratégique avec un sens des affaires exceptionnel