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Directeur(trice) adjoint(e), Centre d'excellence DevOps et Agilité

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologie de l'information
  • Numéro du poste : JR10016809
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2023-06-10

Description

Poste permanent en gestion TI/Québec/Montréal / Mode hybride de travail

Que vous réserve votre cheminement professionnel en gestion des technologies de l’information (TI) dans les prochaines années ? Nous sommes à la recherche d’un directeur(trice) adjoint(e), dynamique, passionné(e) par la gestion et les technologies pour joindre la direction du centre d’excellence en livraison TI.

Le centre d’excellence est responsable d’accompagner et supporter l’ensemble des équipes de la Vice-présidence des technologies de l’information (VPTI) dans les domaines suivants :

  • Encadrer, promouvoir et diffuser la mise en œuvre de l’ensemble des outils nécessaires à la réalisation des projets de développement dans le respect des standards et des bonnes pratiques d’utilisation
  • Accompagner les équipes et les gestionnaires dans l’adoption des outils de développement dans les respects des bonnes pratiques DevOps
  • Encadrer, promouvoir et diffuser les standards, les bonnes pratiques et approches de réalisation DevOps
  • Créer la vision, le plan d’évolution des outils (DevOps et Agile) et assurer leur adoption auprès des équipes de livraison.

En étroite collaboration avec votre directeur, vous contribuerez à la gestion du centre d’excellence en livraison TI de la VPTI. Fort de votre expérience en gestion et de votre expertise dans le domaine du DevOps et des outils de développement, vous collaborerez à l’établissement des orientations, des pratiques, ainsi que de la gestion du backlog et du roadmap du centre d’excellence.

De par votre rôle transverse, vous aurez également la responsabilité de créer une relation de confiance avec les gestionnaires des secteurs de la VPTI afin d’assurer leur adhésion à la vision et aux pratiques établies.

Votre futur rôle et vos responsabilités :

  • Être le répondant TI tactique et opérationnel quant aux solutions et services offerts en matière de livraison TI
  • Être imputable du soutien à la livraison de solutions, de la prestation de services ainsi que de la performance de votre équipe 
  • Gérer la charge de travail des ressources sous votre responsabilité 
  • Gérer des employés et des contractuels  
  • Être le mandataire d’actifs TI de l’organisation
  • Jouer un rôle clé dans la transformation numérique de l’entreprise.

Plus précisément :

  • Gérer l’ensemble des mandats de réalisation et de soutien liés aux projets de livraison TI confiés à votre unité et le plan de travail conséquent
  • Intervenir au nom de votre équipe auprès des autres secteurs de l’entreprise lors de situations problématiques
  • Vous approprier la mission, la vision et le plan stratégique, en informer les ressources sous votre responsabilité et vous assurer de leur compréhension 
  • Effectuer la gestion humaine des ressources (recrutement, mobilisation, motivation, rétention, rendement, etc.)
  • Être responsable des plans de formation et du cheminement de carrière des ressources sous votre responsabilité en lien avec la transformation numérique ainsi que les orientations en matière de livraison TI
  • Être imputable de la qualité des résultats ainsi que de la satisfaction de vos partenaires 

Ce poste permanent est situé à Québec ou à Montréal !

Profil recherché :

  • DEC ou Baccalauréat en informatique ou tout autre domaine pertinent de même niveau
  • 8 années d’expérience pertinente en technologies de l’information et en gestion de ressources informatiques
  • 3 à 5 années d’expérience dans la livraison de solutions TI
  • Bonne compréhension des outils et méthodes nécessaires à la livraison de solutions informatiques (ex. Cycle de développement logiciel, DevOps, méthodologies Agiles et LEAN, etc.)
  • Capacité à traiter simultanément plusieurs dimensions d’un même dossier pouvant s’avérer complexe, et ce, dans le meilleur intérêt du partenaire et de l’organisation
  • Excellentes capacités de communication en français et de vulgarisation
  • Excellentes aptitudes de négociation.

Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :

  • Salaire de base et bonus organisationnel
  • Poste permanent & horaire flexible (35h)
  • Assurances collectives
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’achat d’actions
  • Journées de congé flexibles
  • Accompagnement plan de carrière & formations
  • Mode de travail hybride.

Pour plus d'information sur le poste: https://www.linkedin.com/in/laurenceamat/

LI-LA1

#li-hybrid

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Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.

Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.