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Directeur(trice)adjoint(e), Livraison de solutions TI - Collectif

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau: 2200, avenue McGill College
  • Ville: Montreal
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10009994
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-10-07

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Faites un pas en avant pour votre carrière chez iA Groupe financier et mettez en valeur vos aptitudes et compétences pour le conseil aux partenaires, la gestion des ressources humaines, le développement de la carrière ainsi que le contrôle et le respect des processus en mode amélioration continue.

Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant- plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance !

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI - Collectif, vous serez responsable de la livraison de nouvelles solutions ainsi que de la gestion du cycle de vie des actifs informationnels appartenant au domaine de la vice-présidence des technologies de l’information (VPTI), plus spécifiquement pour le secteur Solutions d’assurance et d’épargne collectives. Vous aurez à contribuer sur divers projets en collaboration avec les autres équipes TI. Vous travaillerez en mode Lean et Agile et assurerez les services-conseils en technologie de l’information à vos partenaires afin de répondre à leurs besoins d’affaires.

Ce poste permanent est situé à Montréal ou Québec.

Vos rôles et responsabilités :

  • Répondant TI tactique ou opérationnel des solutions et services TI offerts

  • Gestion des ressources humaines
    • Participer au recrutement et au processus de sélection et favoriser l’intégration des nouveaux employés et consultants
    • Responsable des plans de formation, d’évaluation et de perfectionnement professionnel
    • Planifier la capacité de ressource nécessaire des équipes et gérer la charge de travail de plusieurs ressources

  • Responsable et imputable de la prestation de services, du respect des budgets opérationnels, ainsi que de la performance de vos équipes, en collaboration avec le chargé de projets (RTE - Release Train Engineer)

  • Mandataire de certains actifs TI de vos partenaires et imputable de la performance opérationnelle de ces actifs

  • Responsable d’identifier des pistes d’optimisation et d’efficacité pour améliorer la vélocité de vos équipes

Dans l’exercice de vos fonctions, vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec différents collègues attitrés aux autres domaines de la livraison de solutions TI pour les secteurs corporatifs et VPTI, des partenaires internes et externes ainsi que les services de la VPTI afin d’assurer une harmonie des environnements et des applications.

 Votre profil :

  • Minimum de 8 ans d’expérience, combinant de l’expérience en gestion et en technologies de l’information (par exemple, dans des projets de sécurité ou de nature technologique)
  • Baccalauréat en informatique ou toute autre formation pertinente de même niveau
  • Compréhension du cycle de développement de logiciel, de l’utilisation DevOps, de la méthode agile et du Lean
  • Capacité d’innover et de mobiliser les employés dans le changement
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais (à l’oral & à l’écrit) 
  • Expérience et connaissance des secteurs financiers, bancaires et des assurances (un atout).
     

Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :

  • Salaire de base et bonus organisationnel
  • Poste permanent & horaire flexible (35h)
  • Assurances collectives
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’achat d’actions
  • Journées de congé flexibles
  • Accompagnement plan de carrière & formations
  • Vous débuterez en télétravail et pour ceux qui souhaitent poursuivre de cette façon, nous avons une grande ouverture .

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.