Conseiller(ère) en architecture de solutions de sécurité - Gestion des encadrements GIA

Titre interne

Conseiller(ère) en architecture de solutions de sécurité

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la sécurité de l’information et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Conseiller(ère) en architecture de solutions de sécurité- GIA, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et la cohérence des capacités GIA de l’organisation.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(ère) en architecture de solutions de sécurité- GIA, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Valider que les solutions, processus et mécanismes GIA respectent les exigences de sécurité, de conformité et de gouvernance établies.
• Agir comme personne ressource auprès des équipes TI et des partenaires internes afin de les conseiller sur les bonnes pratiques GIA et de soutenir la prise de décision.
• Porter la vision produit pour une équipe transverse à titre de Propriétaire de produits et celle de GIA de l’organisation à travers des livrables stratégiques structurants ayant des effets transverses et durables.
• Faire évoluer les pratiques, processus, outils et plateformes GIA (annuaires corporatifs, gouvernance des identités, gestion des accès privilégiés, automatisation) en assurant leur efficacité, leur cohérence et leur alignement avec les besoins d’affaires.
• Contribuer à l’amélioration continue des mécanismes GIA par l’analyse de leur application, la validation des contrôles et le maintien de la documentation de référence, incluant le cadre normatif (normes, guides).
• Gérer et prioriser le backlog (épics, fonctionnalités, user stories) en fonction de la valeur, des risques et des dépendances.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes afin de recueillir, clarifier et arbitrer les besoins, définir les critères d’acceptation et participer aux activités de planification, de suivi et de revue.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour son expertise en gestion des identités et des accès (GIA), incluant une expérience significative en environnements complexes et intégrés, ainsi qu’une maîtrise des concepts, modèles et bonnes pratiques (RBAC, ABAC, SSO, MFA, PAM, Zero Trust) et des référentiels de sécurité (ISO 27001, NIST, IAM).
• Se démarque pour sa capacité à évoluer dans des environnements transverses, à influencer sans autorité et à arbitrer efficacement entre les enjeux de sécurité, les contraintes techniques et les besoins d’affaires, tout en identifiant les risques, les enjeux de conformité et les impacts opérationnels.
• Démontre une grande aisance avec les outils et plateformes GIA, tels que les annuaires corporatifs, la gouvernance des identités, la gestion des secrets et des accès privilégiés, ainsi que les outils d’administration et d’automatisation, en apportant un regard critique et expert.
• Est reconnue pour son sens de des responsabilités, son autonomie et sa rigueur, combinés à d’excellentes habiletés de communication et de vulgarisation, une capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes et un intérêt marqué pour un rôle de Propriétaire de produit en contexte agile, incluant la priorisation, la gestion de backlog et la livraison de valeur.
• Possède un minimum de 8 à 10 ans d’expérience en GIA.
• Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à discuter, collaborer et accompagner (courriels, rencontres appels) auprès de collègues et partenaires anglophone sur une base hebdomadaire.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!