Conseiller(ère) senior, Développement MRa

Nous sommes à la recherche d'un ou d’une professionnel(le) dynamique et expérimenté(e) pour occuper le poste de Conseiller(ère) senior au sein du Cabinet MRa, division en pleine croissance.  Sous la supervision du Directeur Général et en collaboration avec la direction, le Conseiller stratégique jouera un rôle clé dans l'évolution de l'entreprise.

Principales responsabilités :

• Accompagner le DG et la direction dans la mise en œuvre de stratégies visant à stimuler la croissance de l'entreprise
• Prendre en charge l’expertise produit pour aider à l’alignement interne dans les opérations.
• Assurer une veille constante sur les produits d'assurance individuelle et collective afin de maintenir l’offre de produits MRa parmi la plus avantageuse sur le marché.
• Analyser le renouvellement des contrats avec les assureurs et négocier les conditions les plus avantageuses pour les associations partenaires.
• Évaluer la rentabilité de certaines initiatives et proposer des recommandations pour maximiser les bénéfices.
• Concevoir des rapports d’analyse détaillés sur les ventes, la rentabilité, les KPI opérationnels, etc.
• Jouer un rôle transversal au sein de l'entreprise en menant des projets transversaux visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et la performance globale de l'entreprise.
• Contribuer à la conception et à la mise en place d'outils visant à simplifier les opérations pour les différentes équipes de l'entreprise.
• Identifier et mettre en place des stratégies de ventes en lien avec notre clientèle actuelle et les membres des associations partenaires.
• Au besoin, s’impliquer dans le développement des affaires pour établir des nouveaux partenariats avec les associations.

Profil recherché :

• Baccalauréat en actuariat
• Titre actuariel ASA
• Au moins 8 ans d'expérience dans le domaine de l'assurance, idéalement avec un parcours varié combinant de l’analyse financière et le développement de produits.
• Connaissance approfondie de l’assurance invalidité et l’assurance soins médicaux.
• Fortes compétences analytiques et capacité à synthétiser les informations.
• Bonnes capacités de négociation et aptitudes communicationnelles.
• Capacité à travailler de manière transversale et à mener des projets de manière autonome.
• Excellent sens de l’initiative et grande tolérance à l’ambiguïté.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office