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Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI – Ventes Épargne

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10025829
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-03-25

Description

Titre du poste

Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI – Ventes Épargne

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Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la transformation numérique et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir ? En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI – Ventes Épargne, vous jouerez un rôle clé dans la livraison de solutions technologiques et la prestation de services TI soutenant les activités d’Épargne et retraite individuelles.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences en gestion, en livraison de solutions TI et en leadership d’équipes spécialisées, au sein d’une entreprise reconnue pour son approche humaine, collaborative et orientée vers l’innovation.

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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI – Ventes Épargne, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Assurer la gestion et la mobilisation des ressources (employés et contractuels), incluant le recrutement, le développement, l’évaluation de la performance et la rétention.
  • Planifier, organiser et optimiser la charge de travail de l’unité, en assurant une allocation efficace des ressources et le respect des priorités d’affaires.
  • Être imputable de la livraison des solutions TI et de la prestation des services, incluant la performance opérationnelle, la qualité des livrables et la satisfaction de la clientèle.
  • Définir et mettre en œuvre les stratégies, plans d’action et activités nécessaires à l’atteinte des objectifs de son unité.
  • Assurer la gestion tactique et opérationnelle des services TI, incluant la gestion des escalades, la coordination avec les partenaires TI et les secteurs d’affaires.
  • Agir, sur délégation, comme répondant TI de première ligne pour les secteurs desservis et représenter la direction dans divers forums.
  • Contribuer à la gestion budgétaire, au respect des coûts, des échéanciers et de la portée des travaux.
  • Assumer un rôle de mandataire d’actifs TI, en assurant la santé, l’évolution et la performance des systèmes, applications et plateformes sous sa responsabilité.

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour son leadership, son autonomie et son courage managérial, même dans des contextes complexes et évolutifs.
  • Se démarque par ses habiletés de communication, d’influence et de négociation.
  • Démontre une forte capacité de collaboration, de travail d’équipe et de gestion de relations professionnelles.
  • Possède une grande aptitude à planifier, prioriser et gérer plusieurs mandats complexes simultanément.
  • Fait preuve de vision stratégique et est capable d’intervenir tant à un niveau tactique qu’opérationnel.
  • Possède un minimum de 8 années d’expérience, combinant de l’expérience en gestion et en technologies de l’information.
  • Détient un baccalauréat en informatique ou toute autre formation pertinente de niveau équivalent.
  • Démontre une connaissance avancée de la langue anglaise afin d'interagir et de collaborer avec des fournisseurs externe anglophones sur une base régulière.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous 

  

· Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence; 

  

· Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 

  

· La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. 

  

· Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore! 

  

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment! 

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Vous hésitez à postuler ? 

  

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre! 

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.