Concepteur(trice) logiciel, Extranet

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Développement des logiciels et systèmes
  • Numéro du poste : JR10021177
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-10-02

Description

Secteur: Extranet / Concepteur Logiciel / TI / Permanent / 35h / Télétravail / Hybride / Québec / Montréal / Entrée en poste: Octobre ou novembre 2024

Tu as ce désir de découvrir, comprendre et t'approprier un contexte complexe? Tu as un très bon esprit d’analyse, de l’initiative et de l’autonomie ? Voici une occasion de mettre tes talents à l’œuvre en collaborant à l’évolution et maintien des espaces sécurisés et portails, disponibles aux clients et aux conseillers de iA.

Nous recherchons un(e) Concepteur(trice) TI dans l’équipe Livraison de solutions TI - Fondation Extranet, démontrant un bon esprit d’équipe, pour jouer un rôle de leader actif(tive) dans un contexte de développement web en mode agile. Venez rejoindre une équipe passionnée, motivée et soudée!

Responsabilités

  • Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions, conformément à l’architecture élaborée dans des domaines de spécialité tels : le génie logiciel, l’infrastructure technologique, la sécurité de l’information, la gestion des données ou encore, l’intégration de données et d’applications.
  • Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
  • Collaborer aux travaux d’architecture selon sa spécialité.
  • Agir à titre de contributeur  technique de l’équipe de livraison de solutions et superviser les efforts de réalisation afin de s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas, construire et mettre en place les composantes les plus complexes, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information.
  • Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique).
  • Travailler en collaboration avec les différents intervenants Affaires et TI dans le but de concevoir des composants qui respectent les encadrements d’entreprise et qui sont viables, efficaces et rentables.
  • Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
  • S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour.
  • Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions.
  • Agir à titre de porte-parole technique de l’équipe de livraison, auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information, notamment dans la gouvernance de revue de solutions ou encore de divers groupes externes, sur les composants dont il a la responsabilité.
  • Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions.

Profil recherché

  • Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
  • Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise ciblé.
  • Grande capacité d’identification, de résolution de problèmes et de prise de décision.
  • Maîtrise des technologies de développement; C#, VB, .Net, Cloud Azure, Microservice, Git, Kafka, Kubernetes, Rancher, Authentification, Okta.
  • Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (Agile, MVP, Software Development Lifecycle , etc.).
  • Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps).
  • Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe.
  • Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action.
  • Niveau intermédiaire en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison d'un pourcentage de 20% des tâches au quotidien qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence et de la rédaction de courriels, avec des partenaires internes et externes unilingues anglophones.

Tu le perçois comme un défi motivant et stimulant? N’attends plus et applique dès maintenant!

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.