Conseiller(ère) juridique

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Affaires juridiques, risques et conformité
  • Numéro du poste : JR10021401
  • Type d'emploi : Emploi temporaire
  • Postulez avant le : 2024-10-31

Description

Secteur: juridique / Contrat / Protection des renseignements personnels (PRP) / Conseiller juridique / Conseillère juridique / Temporaire / 18 mois / Remplacement maternité / Temps plein / Télétravail / Montréal / Québec / Dès que possible

Vous souhaitez vous réaliser au sein d’une entreprise en constante évolution? Vous aimez être impliqué(e) dans divers types de dossiers, vous aimez travailler en équipe et vous faites preuve de rigueur? Vous êtes à l’aise dans un environnement proactif, êtes reconnu(e) pour avoir un bon sens de l’organisation et vous avez une facilité à exprimer votre pensée et à influencer vos partenaires?

iA Groupe financier est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique afin de se joindre à l’équipe des Services juridiques.

 

Vos responsabilités, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, incluent entres autres :

  • Rédiger, réviser et négocier diverses ententes commerciales de tout type (et autres tâches connexes), telles que des baux, des ententes de services, des contrats d’approvisionnement, des contrats de licence, des contrats de services infonuagiques, etc.;

  • Conseiller et fournir des opinions juridiques aux différentes lignes d’affaires et filiales de iA Groupe financier en matière contractuelle ainsi qu’en matière de protection des renseignements personnels;

  • Collaborer à des dossiers comprenant divers degrés de complexité pouvant impliquer des équipes multidisciplinaires et divers domaines de droit liés à l’industrie de l’assurance et des services financiers.

Vous pourriez également être appelé(e) à :

  • Participer à divers comités internes et externes de l’industrie;

  • Effectuer des analyses législatives et réglementaires.

 

Profil recherché

  • Membre du Barreau du Québec;

  • Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en matière contractuelle;

  • Expérience et connaissances en matière de protection des renseignements personnels, notamment ce qui touche la Loi 25 au Québec;

  • Grand sens du travail d’équipe et une mentalité de collaboration ;

  • Excellent esprit de synthèse;

  • Autonomie et proactivité;

  • Capacité à travailler sous pression;

  • Agilité et une souplesse face aux changements et imprévus;

  • Niveau avancé en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des tâches quotidiennes à réaliser en anglais telles que de la rédaction et révision de documents à caractère juridique en anglais et des rencontres avec des intervenants anglophones situés au Canada et aux États-Unis (collègues, partenaires, fournisseurs, clients, etc.);

  • Expérience dans le domaine des services financiers (un atout).

Cette offre vous intéresse et vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.