Grossiste interne, Montréal

  • Employeur : IA Clarington Inc.
  • Bureau : 1981, McGill College
  • Principal lieu de travail : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Internal Wholesaler
  • Numéro du poste : JR10021927
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-01-24

Description

Lieu : Montréal (1981 MgCill College )

Langue : Francais et Anglais

Conditions de travail : Hybride – Travail à partir de notre bureau situé à Montréal.

Autre : Des déplacements occasionnels à Montréal seront nécessaires dans le cadre de cette fonction.

Voulez-vous passer à la vitesse supérieure dans votre carrière en vente? Rejoignez notre équipe soudée en tant que grossiste interne, où vous travaillerez à stimuler les ventes et à établir des relations durables au sein de la communauté des courtiers, courtières et concessionnaires. Ce poste vous offre la possibilité d’avoir une incidence directe sur le succès de notre entreprise.

Sous la responsabilité de la vice-présidente nationale des ventes internes, la personne titulaire du poste sera principalement responsable des efforts de vente proactifs auprès de la clientèle existante et des nouveaux prospects. Elle fera partie de l’équipe de vente en gros et travaillera en étroite collaboration avec la vice-présidence des ventes et l’assistance aux ventes territoriales d’un territoire donné.

En tant que titulaire du poste, vous aurez l’occasion :

  • de travailler en partenariat avec la vice-présidence des ventes pour contribuer à la gestion d’un territoire défini afin de générer des ventes et de développer de nouvelles affaires;
  • de faire preuve d’initiative en prospectant activement de nouvelles ventes, en établissant des relations durables et en soutenant la clientèle existante;
  • d’utiliser vos connaissances approfondies sur nos produits et le secteur des placements en général ainsi que vos aptitudes interpersonnelles pour faire augmenter les ventes et conserver les actifs.

Ce que vous ferez

  • Générer et développer activement de nouvelles relations d’affaires et effectuer des appels de prospection proactifs sortants auprès des conseillers et conseillères.
  • Communiquer quotidiennement par téléphone et par vidéo avec la clientèle pour amorcer de nouvelles relations ou développer les relations existantes et comprendre ses activités et ses besoins afin de lui proposer des solutions appropriées.
  • Fournir un soutien essentiel à la vice-présidence des ventes en assurant un suivi rapide des réunions, des tournées, des événements et des diffusions sur le Web.
  • Conserver des archives de toutes les informations pertinentes relatives aux produits, aux politiques et aux procédures afin de soutenir la clientèle.
  • Veiller à ce qu’on assiste en grand nombre aux événements régionaux et aux tournées grâce à des campagnes d’appels sortants.
  • Collaborer avec l’assistance aux ventes territoriales pour déterminer les priorités et les tâches à accomplir.
  • Effectuer quotidiennement des appels d’achat et de rachat auprès de la clientèle afin d’identifier les tendances, les prospects et les émissions initiales.
  • Être responsable de la réalisation des objectifs de vente et des indicateurs de rendement clés des territoires.
  • Créer des courriels de diffusion contenant des informations pertinentes sur le marketing et les produits à l’intention des conseillers et conseillères et les partager avec le service des ventes.
  • Générer des comparaisons de fonds et des analyses pour les conseillers et conseillères en utilisant Morningstar Advisor Workstation et YCharts.
  • Participer à des réunions à l’échelle du pays, des régions, des services et des groupes de projet pour diffuser de la rétroaction et des informations.
  • Assister la vice-présidence des ventes dans la segmentation de la clientèle afin de définir les niveaux de service et d’assurer les ventes à partir de différents canaux de distribution et entreprises. Contribuer à l’élaboration d’un plan d’affaires stratégique annuel et le passer en revue chaque trimestre avec l’équipe pour accroître les ventes des conseillers et conseillères sur le territoire.
  • Faire remonter les problèmes de la clientèle au service approprié et à votre vice-présidence des ventes.
  • Participer à des projets spéciaux en fonction des besoins, y compris mais sans s’y limiter, à des événements organisés le soir et le week-end.

Ce que nous recherchons

  • Baccalauréat en commerce, en finance, en administration des affaires ou en économie.
  • CCVM (exigé), CFIC, CIM, PFA, CFA.
  • Maîtrise de Morningstar Advisor Workstation et de YCharts.
  • Aptitude pour l’expérience client avec d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, d’organisation et de hiérarchisation des priorités.
  • Un niveau avancé de compétences linguistiques en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, car le candidat devra travailler sur des objectifs de vente, communiquer avec des grossistes et des clients par téléphone ou par courrier électronique et participer à des réunions en français et en anglais 90 % du temps, sur une base quotidienne. 
  • Orientation vers les résultats et capacité à bien travailler et à vous épanouir sous pression.
  • Esprit de collaboration et capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
  • Fort leadership et capacité à être proactif et à faire preuve d’initiative.
  • Capacité à travailler de longues heures et à prévoir certains déplacements nécessaires pour assister à des événements sur le territoire et rencontrer des clients et clientes.

Ce que iA Clarington offre

  • Un régime de rémunération concurrentiel qui comprend un salaire de base et une commission.
  • Nous apprécions et encourageons le sain équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. C’est pourquoi nous offrons, en plus des vacances, des jours de congé personnels.
  • Pour encourager un mode de vie actif et sain, nous offrons un généreux plan de bien-être qui couvre les dépenses liées à l’activité physique et au bien-être.
  • Un régime d’assurance collective complet et flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
  • Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif avec cotisation de contrepartie de l’entreprise.
  • Un programme d’équipement de bureau à domicile pour garantir un environnement de travail optimal.
  • Participation à notre régime d’achat d’actions.
  • Votre développement et votre amélioration continue sont importants pour nous! Nous offrons un programme d’aide à la formation pour vous permettre d’acquérir les outils et les connaissances qui vous aideront à faire progresser votre carrière chez iA Clarington.

Placements iA Clarington inc. aimerait remercier tous les candidats et candidates, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes qui se qualifient pour une entrevue.

À propos de Placements iA Clarington inc.

En tant que l’une des principales sociétés de gestion de placements au Canada, iA Clarington apporte clarté, intégrité et engagement dans un environnement complexe de placements. Nous offrons une vaste gamme de produits de placement aux investisseurs individuels par l’intermédiaire de nos conseillers et conseillères, notamment des fonds communs de placement activement gérés, des solutions de portefeuilles, l’option de série FNB active et des placements socialement responsables.

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.