Group Life Claims Analyst

Département : Vie et maladies redoutées Type de travail : Télétravail Statut : Permanent Emplacement : Peut être basé n'importe où au Canada (Québec, Montréal, Toronto, Vancouver) Date de début souhaitée : Dès que possible

Vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans la réussite de notre entreprise ? Le secteur de l'assurance-vie collective et des maladies graves recrute un nouveau membre de l'équipe pour soutenir le processus d'analyse des demandes de règlement et, en fin de compte, jouer un rôle dans la protection des familles. 

En tant qu'analyste des sinistres vie collective, vous traiterez les sinistres vie, maladies graves, conversion et exonération de primes :

• Approuver ou refuser les demandes et déterminer le montant des prestations, conformément aux dispositions contractuelles et en s'appuyant sur les rapports médicaux, les certificats de décès, les politiques et les procédures connexes.

• Veiller à l'exactitude des données, des informations sur les bénéficiaires et des versements de prestations

• Assurer un service à la clientèle bilingue pour les dossiers qui lui sont confiés et répondre aux demandes de renseignements généraux et aux clients avec une grande précision.

• Utiliser des systèmes de bases de données informatiques pour générer des paiements, des rapports et de la correspondance.

Ce que nous recherchons

• Un diplôme d'études collégiales ou un diplôme avec trois à cinq ans d'expérience connexe.

• Connaissance approfondie du français et de l'anglais, car vous aurez à traiter un grand nombre de demandes pour des clients francophones et anglophones. Vous évaluerez l'éligibilité des demandes et fournirez des mises à jour à nos clients. En outre, vous collaborerez en français et en anglais, oralement et par écrit, plusieurs fois par jour avec d'autres membres de l'équipe et des prestataires médicaux qui peuvent être unilingues anglais.

• Capacité avérée à travailler sous pression

• Capacité à gérer des priorités contradictoires

• Connaissance de la législation et de la réglementation gouvernementales applicables 

• LOMA, HIAA, ICA un atout 

Ce que propose iA : 

• Un plan de rémunération compétitif qui comprend également une prime annuelle pour tous les employés permanents.

• Nous valorisons et encourageons nos employés à avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, c'est pourquoi nous offrons, en plus des vacances, des jours de congés personnels.

• Vous savez comment vous travaillez le mieux et notre modèle de travail hybride vous permet de déterminer l'environnement de travail qui vous convient le mieux, qu'il s'agisse de travailler à domicile ou dans l'un de nos nombreux bureaux.

• Pour encourager un mode de vie actif et sain, nous avons un généreux plan de bien-être qui couvre les dépenses liées à l'activité physique et au bien-être.

• Un régime de soins médicaux et dentaires pour nos employés et leurs personnes à charge, ainsi qu'un compte de dépenses de santé pour couvrir les frais non pris en charge par notre régime.

• Un régime de retraite à prestations définies pour prendre soin de vous à la retraite.

• Un programme d'équipement de bureau à domicile pour vous assurer le meilleur environnement de travail.

• La participation à notre plan d'achat d'actions avec des contributions équivalentes de la part d'iA.

• Votre développement et votre amélioration continue sont importants pour nous ! Nous offrons un programme d'aide à l'éducation afin de s'assurer que vous avez les outils et les connaissances nécessaires pour développer votre carrière chez iA.

Voulez-vous être en contact quotidien avec diverses parties prenantes tout en analysant diverses demandes d'assurance-vie ? Posez votre candidature ici ou venez discuter avec nous sur LinkedIn.

Faire carrière chez iA Groupe Financier, c'est travailler dans un environnement enrichissant qui encourage le développement personnel et professionnel, et où les efforts individuels sont reconnus.