Directeur(trice) Principal(e), Transformation finance

Services financiers et actuariels corporatifs / Québec / Montréal / Télétravail en mode hybride

Êtes-vous prêt à jouer un rôle de premier plan dans la conduite de changements significatifs et à façonner l'avenir d'un secteur corporatif important au sein d'iA ? Vous êtes passionné par la remise en question du statu quo et la mise en œuvre de stratégies novatrices qui transformeront le mode de fonctionnement de la fonction financière ? Si c'est le cas, cette opportunité en tant que directeur principal, projet de transformation pourrait être pour vous!  

Relevant de la Vice-présidence transformation et performance financière, vous serez responsable de définir la vision cible de la fonction financière et jouerez un rôle clé dans l’identification des possibilités d’amélioration, dans l’élaboration des stratégies de transformation et dans la supervision de leur mise en œuvre pour l’ensemble du secteur des Services financiers et actuariels corporatifs. Vous assurerez l’harmonisation stratégique avec tous les secteurs de l’organisation pour atteindre les objectifs de transformation et la livraison de valeur pour iA Groupe financier et ses secteurs d’affaires.  

Principales responsabilités:

• Collaborer avec la haute direction pour définir les buts, les objectifs et les indicateurs de rendement clés (IRC) de la transformation;
• Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route exhaustive pour la transformation des activités qui s’harmonise avec les objectifs stratégiques du secteur et de iAGF;
• Établir et coordonner la gouvernance jusqu’au niveau exécutif;
• Diriger et encadrer une équipe de professionnels de la transformation, en leur fournissant des conseils, du soutien et des occasions de perfectionnement pour favoriser leur réussite;
• Fournir une orientation stratégique et un leadership aux équipes de projet tout au long du processus de transformation, en assurant l’harmonisation avec les objectifs opérationnels globaux;
• Établir et entretenir de solides relations avec les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation afin de faciliter une communication, une collaboration et une exécution efficaces;
• Anticiper les situations problématiques, gérer les risques et enjeux en assurant la mise en place de solutions alignées avec la vision stratégique;
• Encourager les efforts d’amélioration continue en surveillant les indicateurs de performance, en analysant les résultats et en faisant des recommandations fondées sur les données qui soutiennent la transformation;
• Se tenir au courant des tendances de l’industrie, des pratiques exemplaires et des technologies émergentes pour stimuler l’innovation et maintenir la compétitivité;
• Prendre part activement aux activités de gestion du changement et participer à leur déploiement (communications, présentation aux gestionnaires, etc.);
• Responsable de la valeur prévue du projet dans le respect de l’échéancier et du budget prévu;
• Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune;
• Assurer une séquence et une priorisation globale par rapport aux systèmes globaux de la CFO afin de minimiser les coûts à long terme et d’optimiser leur utilisation;

Profil recherché :

• Baccalauréat en administration, en informatique ou dans toute autre discipline connexe;
• Minimum de 15 ans d’expérience en gestion de projet dans l’industrie financière ou de l’assurance; dans des environnements complexes et matriciels;
• Solides connaissances des processus d’une fonction financière (affaires et technologiques) et expérience en livraison d’initiatives multiples et en parallèle;
• Expérience avec les technologies Oracle, Trax, Risk Integrity, Axis, un atout;
• Expérience en gestion et gouvernance des données;  
• Excellent jugement d’affaire et capacité d’influence auprès de la haute direction;
• Fortes habiletés de synthèse et de communication;
• Fortes compétences relationnelles; reconnu pour sa capacité à établir et entretenir des relations positives, basées sur la confiance et la collaboration;
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera en communication sur une base hebdomadaire avec les partenaires internes anglophones de l’ensemble d’iA Groupe financier et ses filiales au Canada et États-Unis, pour la prise de besoin et les suivis d’avancement des projets de transformation finance;
• Capacité à mobiliser les équipes et à créer un fort sentiment d’appartenance.