Directeur(trice), Plateforme d’Observabilité,

Poste permanent/ Gestion /Observabilité / Surveillance applicative / Télétravail / Hybride / Québec / Montréal

En tant que Directeur(trice), Plateforme d’Observabilité, vous êtes un acteur de premier plan dans la stabilité de nos solutions en appui à l’ambition numérique de l’entreprise.  Vous supportez notre plan 2030 en mettant en place les solutions innovantes matière de surveillance technologique. Vous collaborez étroitement avec les différents secteurs de la compagnie et un réseau de partenaires stratégiques. Comme les technologies évoluent sans cesse, votre curiosité vous permet d'être au fait des dernières tendances et d’accompagner l’entreprise à mettre en place des solutions robustes.

Relevant du Premier Directeur principal, Plateformes numériques et d’ingénierie logicielle, voici un résumé de vos principales fonctions :

• Agir comme stratège, facilitateur et leader : communiquer et concrétiser l’évolution des plateformes de surveillance auprès des équipes de livraison de solutions technologiques
• Superviser et gérer la mise en œuvre de solutions d'observabilité, y compris des outils comme Dynatrace, pour garantir une surveillance efficace des performances des applications et des systèmes informatiques
• Diriger l'équipe ayant la responsabilité de la mise en œuvre d’outils de surveillance afin d’assurer les performances, la disponibilité et la fiabilité des solutions et infrastructures informatique
• Faciliter et influencer l’ensemble des gestionnaires TI de l’organisation afin d’assurer l’adoption rapide de notre plateforme d’observabilité moderne
• Implémenter un plan visant à rationaliser l'écosystème de surveillance et à gérer la désuétude technologique, en veillant à ce que les ressources soient utilisées de manière optimale pour soutenir la surveillance des performances et l'efficacité opérationnelle
• Optimiser et implémenter un processus d'observabilité en utilisant des outils modernes, pour une surveillance en temps réel des performances des infrastructures et des applications, avec des alertes personnalisées pour une intervention proactive
• Établir des relations de confiance avec toutes les parties prenantes qui utilisent ou interagissent avec nos plateformes d’observabilité pour assurer la cohérence des stratégies
• Superviser et inspirer votre équipe afin d'assurer leur succès continu en encourageant le développement de compétences transversales
• S'assurer de la gestion efficace des partenariats et des relations avec les partenaires externes, en veillant à ce que les engagements commerciaux soient alignés avec les objectifs stratégiques de l'observabilité et en garantissant une communication transparente et une collaboration fructueuse
• Responsable de la gestion du budget et de la performance, avec pour objectif de maximiser le retour sur investissement des initiatives, en veillant à ce que les ressources financières soient allouées de manière efficace pour soutenir les objectifs de l'observabilité et en mesurant les résultats pour garantir un impact positif
• Guider et motiver l'équipe pour assurer leur réussite continue en favorisant le développement de compétences transversales, créant ainsi un environnement propice à l'apprentissage continu et à une croissance professionnelle durable
• Fournir des statuts réguliers aussi bien sur la performance, la valeur livrée, les opérations, les décisions clés que sur le budget.

Profil de leader recherché :

• Être un leader créatif, positif et inspirant
• Savoir communiquer stratégiquement, efficacement et en temps opportun
• Savoir valoriser la collaboration en faisant preuve d’écoute, d’ouverture et de considération envers les autres
• Oser requestionner l’existant, de manière respectueuse et constructive
• Savoir faire preuve d’initiative et de proactivité. Oser aller au-delà de ce qui est demandé.

Votre profil :

• DEC ou Baccalauréat en informatique, administration des affaires ou toute autre discipline connexe
• 15 années d’expérience pertinentes et approfondies des technologies de l’information comprenant de l'expérience en gestion d'équipes multidisciplinaires
• Démontrer des réalisations pertinentes en lien avec les fonctions du poste
• Capacité d’innover et de mobiliser dans un contexte d’évolution
• Connaissance du secteur des services financiers et de l’assurance de personnes, un atout
• Connaissance des méthodologies de développement agile, Scrum et DevSecOps, un atout 
• Expérience pertinente en rédaction de devis, d’appels d’offres, impartition de services TI, un atout
• Très bonne connaissance des technologies et différents types de plateformes données, un atout
• Expérience dans un environnement d’amélioration continue, un atout
• Excellent niveau de français, à l'oral et à l'écrit
• Niveau de connaissance avancé en anglais, à l'oral et à l'écrit car la personne sera amenée à travailler avec un fournisseur aux Etats-Unis. Elle sera aussi amenée à faire des présentations dans divers comités anglophones aux Etats-Unis, Toronto et Vancouver et ceci pour 25% au moins de son temps.

Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :

• Salaire de base et bonus organisationnel
• Poste permanent & horaire flexible (35h)
• Assurances collectives
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’achat d’actions
• Journées de congé flexibles
• Accompagnement plan de carrière & formations
• Mode de travail TNO (Travailler de n’importe où), vous offrant la possibilité de travailler en télétravail, en présentiel ou en mode hybride.

Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2024 selon Forbes.

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Laurence Amat sur LinkedIn ! https://www.linkedin.com/in/laurenceamat/

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