
Conseiller(ère) principal(e), Risques liés aux données
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail: Québec, Québec
- Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
- Numéro du poste : JR10018147
- Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
- Postulez avant le : 2023-10-10
Description
Équipe Gestion des risques technologiques, de données et de la sécurité de l’information (Risques TDSI)
Ce poste valorise votre expérience et votre intérêt marqué en matière de gestion des risques liés aux données. Il s’intègre à une équipe polyvalente des Risques TDSI (responsable de la définition, la mise en œuvre et la surveillance du cadre de gestion des Risques TDSI au sein de iA Groupe financier.
En tant que généraliste en gestion des risques, vous participez à toutes les dimensions de la mission de l’équipe des Risques TDSI. Comme Conseiller(ère) principal(e), Risque de données, vous mettez à contribution votre expertise dans le domaine des risques opérationnels liés aux données, notamment :
- Les connaissances des données
- La gouvernance des données
- La gestion de la qualité des données
- La gestion du cycle de vie des données
Le/la Conseiller(ère) principal(e), Risque de données, est un contributeur clé au développement des connaissances et de l’expertise en gestion des Risques TDSI au sein du Groupe. Il/Elle interagit sur une base permanente avec le secteur du Chef de la direction des données (CDO) et intervient dans les initiatives majeures portant sur les données telles que Privacy Now, le CRM et la mise en œuvre du cadre de gouvernance des données. Il/Elle compte sur la contribution d’une équipe de travail qui va lui permettre de se concentrer sur son domaine d’intérêt. Par son rôle dans les activités stratégiques de l’entreprise, il/Elle est un(e) acteur(trice) de premier plan pour contribuer à l’amélioration continue de la performance de l’organisation.
Responsabilités du poste :
- Conseiller et accompagner les lignes d’affaires et fonctions de soutien du Groupe à :
- Interpréter les attentes envers eux en matière de gestion des risques TDSI comme établies dans les politiques, les directives et les normes
- Identifier et qualifier les Risques TDSI associés à leurs activités
- Identifier des processus et contrôles pour maitriser leurs risques
- S’approprier de leurs rôles et responsabilités face à la gestion des Risques TDSI
- Appliquer les outils, mécanismes et guides que vous avez développés pour eux
- Répondre aux questions et rapports de surveillance des auditeurs et des autorités règlementaires en lien avec les Risques TDSI
- Fournir un regard critique sur l’efficacité de la prise en charge des risques TDSI par les lignes d’affaires et fonctions de soutien
- Assurer une vigie des Risques TDSI émergents, rester à jour sur les nouveautés dans la règlementation et dans les standards et techniques du marché en lien avec les Risques TSDI
- Contribuer à produire des analyses afin de fournir une image claire du profil de risque de l'organisation à l'intention de la haute direction et des comités du conseil d'administration
- Contribuer au développement, communication et promotion du cadre et des politiques de gestion des Risques TDSI au sein du Groupe
- Contribuer à l’élaboration des programmes annuels de surveillance et de formation sur la Gestion des risques au sein du Groupe
- Participer à promouvoir une saine culture de risque au sein du Groupe par le partage de votre expertise et la qualité de vos interventions auprès de la première ligne de défense
- Contribuer au développement des connaissances et de l'expertise ainsi qu’à l'amélioration continue de la performance au sein du Groupe en ce qui concerne les Risques TDSI
Expérience requise :
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle conseil et vérification
- Expérience en gestion des risques et de conformité (certification CRISC un atout)
- Expérience dans un rôle lié à la gouvernance et/ou de gestion des données
- Intérêt marqué pour les données dans le contexte de la protection des clients, des partenaires et de l’organisation
- Connaissances de la réglementation et des lois applicables aux données (ex : LPRDE, loi 25)
- Familiarité avec un ou plusieurs des sujets suivants : La gouvernance des données; Les cadres informationnelles des données; Les mesures et le contrôle de la qualité des données; Les étapes du cycle de vie d’une donnée; L’architecture et les notions de traçabilité des données; Les concepts de « Quality by Design » et/ou « Privacy by Design »
- Certifications professionnelles en gestion ou gouvernance des données (ex : DAMA, DCAM ou autre) un atout
- Bilinguisme français-anglais (écrit et parlé) en raison des interactions avec des partenaires anglophones et francophones à travers le Canada
- Excellentes capacités de communication verbale et écrite
- Prestance avec des capacités de recul, de réflexion et de contextualisation
- Habileté à fournir des conseils et très grande capacité d’’écoute
- Expérience dans le secteur des services financiers et de l’assurance un atout majeur
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.
Profil de l'organisation
À propos
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.