Nos offres d'emploi

Conseiller(ère) en transformation organisationnelle, leader sectoriel

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Principal lieu de travail: Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10014360
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-10-10

Description

Secteur : Évolution organisationnelle / Télétravail / Montréal, Québec, Toronto ou Vancouver

Vous avez développé une solide expérience en gestion du changement dans des contextes de transformation organisationnelle?  Vous êtes un joueur proactif possédant un leadership d’impact naturel, un sens politique aiguisé et des habiletés à guider des gestionnaires? Vous voulez une opportunité d'en apprendre d'avantage ou d'approfondir vos connaissances dans des secteurs d'affaires tels que les TI, les placements ou l'assurance et l'épargne collective ? Nous avons le poste pour vous !

Rejoignez une équipe qui jouit d’une réputation enviable sur le marché et qui est à l’avant-garde quant à ses pratiques de développement organisationnel et son approche d’accompagnement.

Tâches et responsabilités :

En tant que leader sectoriel :

  • Entretenir des relations d’affaires avec les divers partenaires clés et travailler en étroite collaboration avec le Partenaire d’affaires, Talent et Culture.
  • Comprendre la vision, les enjeux stratégiques et les besoins du secteur.
  • Agir comme pivot afin d’optimiser la livraison des projets en gestion du changement, notamment en effectuant la gestion des demandes et les diagnostics de besoins.
  • Favoriser l’alignement et la cohérence avec les conseillers en gestion du changement en mandat au sein de votre secteur et participer à la sélection de ceux-ci.
  • Gardien de la mise en application des pratiques en gestion du changement définies par le centre d’excellence au sein de votre secteur.

Dans vos projets respectifs :

  • Apporter votre expertise et votre leadership en gestion du changement dans des contextes de transformation organisationnelle en contribuant à divers projets de l’équipe ayant une portée stratégique dans la société.
  • Écouter, préciser et faire cheminer les partenaires dans la définition de leurs besoins afin de proposer des solutions qui créent de la valeur.
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour élaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie personnalisée de gestion du changement.
  • Participer, voire diriger des initiatives de transformation en collaboration avec des intervenants provenant de différentes expertises internes et externes. 
  • Contribuer activement au développement de la pratique de gestion du changement et au déploiement de futures initiatives innovantes.

Vous êtes en mesure de vous adapter à différents contextes et de prendre une position de partenaire stratégique? Nous souhaitons vous connaître!

Profil recherché :

  • Minimum de 10 ans d’expérience en gestion du changement dans un contexte de grande entreprise, incluant la réalisation de mandats de transformation organisationnelle
  • Baccalauréat ou maîtrise dans une discipline pertinente
  • Excellentes compétences en communication et capacité à influencer à tous les niveaux;
  • Capacité à faire des liens, à avoir une vue d'ensemble et à faire une lecture claire de la situation
  • Ouverture d’esprit, intelligence émotionnelle et conscience de soi
  • Capacité à travailler dans une équipe où la structure hiérarchique est conçue pour laisser place à l’intelligence collective
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à travers le Canada.  
  • Certification ProSCI ou Agile (atout)
  • Expérience de gestion de personnel ou de leader (atout)
  • Connaissances des placements et de l’investissement (atout)

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.