Nos offres d'emploi

Leader gestion des relations d'affaires

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10019624
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-03-01

Description

IA est en changement et vous pourriez en faire partie! L’équipe Services d’expertise d’affaires de l’Administration, Assurance, Épargne et retraite individuelles est à la recherche de Leaders, gestion des relations d’affaires dont la responsabilité première sera de bâtir et maintenir de solides relations avec nos partenaires d’affaires internes, ainsi que de coordonner, résoudre et escalader toute situation afin d’offrir un service de haute qualité et une livraison de service efficace.

Vous assumerez un rôle d’intermédiaire proactif entre l’équipe et nos principaux partenaires. À cet effet, vous serez le point de contact principal pour toute situation ou question demandant une expertise opérationnelle relevant de votre milieu d’affaires précis. Vous devrez également comprendre et être à même de prioriser les demandes quotidiennes tout en vous assurant d’offrir un support de haut niveau.

Vos principales fonctions :

· Établir avec sa direction attitrée les besoins prioritaires et un plan de réalisation en tenant compte de la capacité des fonctions de l’équipe Services d’expertise d’affaires et des priorités globales de la vice-présidence.

· S’assurer de développer une connaissance approfondie de la direction attitrée afin de capter les besoins et les priorités et de les traduire efficacement auprès des fonctions concernées du Services d’expertise d’affaires.

· Travailler en étroite collaboration avec les autres leaders afin de développer une vue d’ensemble des besoins des directions de la VP.

· Tenir compte des impacts des solutions développées par la VP Architecture.

· Travailler en étroite collaboration avec les directeur adjoints des Services d’expertise d’affaires pour assurer le suivi de la livraison des travaux requis.

· Capitaliser sur les besoins communs des directions afin de créer des synergies et optimiser les efforts de livraison.

· Conseiller et influencer sa direction en lien avec leurs besoins.

Compétences recherchées :

· Baccalauréat en administration.

· 10 années ou plus dans le domaine de l’administration et des opérations

· Expérience en gestion de projets et en amélioration des processus.

· Expérience dans un rôle nécessitant d’interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés et avec une variété de niveau hiérarchique

· Facilité à naviguer dans l’ambiguïté

· Bonne gestion des priorités

· Facilité à communiquer avec différentes parties prenantes


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.