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Analyste-développeur, Infrastructure Web

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Principal lieu de travail: Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Informatique
  • Numéro du poste : JR10013982
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-07-31

Description

Un poste au sein de la direction ; Hébergement et Infonuagique un(e) analyste-développeur. Infrastructure Web.

L’équipe travaille sur des projets de plus de 300 serveurs on premise. Vous aurez la chance de mettre en place l'automatisation de processus en Powershell.

Responsabilités

  • Installation/Configuration/Support/déploiement/surveillance de :
    • IIS
    • Coquille web
    • Balancement de charge
    • Ferme de serveur web
    • Participer à des cellules de travail/crise
    • Réalisation de projet de migration
    • Automatisation de processus en Powershell
    • Gestion des Certificats
    • Plan d’implantation
    • Demande de changement
  • Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs.
  • En collaboration avec l’équipe, participer à la conception, effectuer la programmation, la configuration ou l’intégration de la solution en demeurant dans le « juste assez -- juste à temps »,
  • en utilisant les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE) et en appliquant les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l’infrastructure d’hébergement, etc.
  • en démontrant un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;
  • en orientant son développement vers la réalisation d’essais automatisés;
  • en réalisant les essais requis durant tout le processus de développement jusqu’à la production en évitant les coupures de service;
  • en mesurant les qualités de la solution développée (performance, robustesse, couverture fonctionnelle des essais, etc.);
  • en mettant en place ou en utilisant un pipeline d’intégration et de déploiement en continu.
  • Contribuer à valider le code produit par ses pairs

Profil recherché

  • 7 à 10 d’expérience en développement
  • Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
  • Expérience en Installation/Configuration/Soutien/utilisation de :
  • Windows Server 2012-2016-(2019)
  • IIS - Internet Information Services
  • Citrix ADC (Netscaler) / Citrix ADM
  • .Net (Core et Framework)
  • WebSphere
  • Certificats
  • Powershell
  • VS Code/Visual Studio
  • Azure Devops
  • DNS
  • ServiceNow (atout)
  • Connaissance des technologies Azure Devops

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.