Analyste en soutien applicatif
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Domaines d'activité : Technologies de l'information
- Numéro du poste : JR10022597
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-04-04
Description
Tu as envie de découvrir, comprendre et t’approprier des environnements complexes ? Tu as un esprit d’analyse affûté, prends des initiatives et travailles de manière autonome ? On dit de toi que tu es doué·e pour vulgariser des concepts complexes ? Voici une occasion de mettre tes talents au service de l’évolution et du maintien des espaces sécurisés et des portails à destination des clients et des conseillers de iA.
Nous cherchons un·e analyste en soutien applicatif pour rejoindre l’équipe Livraison de solutions TI – Expérience clients et conseillers. On cherche quelqu’un qui a un bon esprit d’équipe et peut jouer un rôle de leader dans l’amélioration des pratiques de gestion des services TI. Viens rejoindre une équipe passionnée, motivée et solidaire !
Responsabilités:
Veiller à ce que les organisations de support sectorielles soient fonctionnelles et respectent les normes établies (rétention, couverture, jours fériés, formation).
Assurer la gestion des incidents majeurs sectoriels, y compris la documentation, la participation aux cellules de crise, l’évaluation des impacts et la diffusion des indicateurs pertinents.
Participer aux post-mortems corporatifs et sectoriels, organiser des post-mortems sectoriels au besoin et suivre les actions résultantes.
Gérer les analyses des causes racines (Root Cause Analysis), planifier les rencontres nécessaires avec les parties prenantes et garantir que les plans d’action sont réalisés dans les délais impartis.
Analyser les incidents récurrents, prendre des actions pour les réduire, signaler les faux positifs/irritants au SRE et s’assurer que ces incidents sont examinés.
Profil recherché:
Détenir un DEC ou un baccalauréat en informatique, administration ou tout autre domaine pertinent de niveau équivalent.
Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Faire preuve de solides compétences en analyse, coordination, collaboration et résolution de problèmes.
Avoir de bonnes aptitudes en communication, en rédaction et en vulgarisation, et être capable de transmettre efficacement tes connaissances.
Connaître le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), Agile, DevOps, ITIL et appliquer les bonnes pratiques y étant associées.
Savoir maintenir de bonnes relations de travail avec des intervenant·e·s provenant de divers secteurs et de niveaux hiérarchiques variés.
Faire preuve de curiosité, de rigueur, d’autonomie et d’un esprit de synthèse.
Avoir un niveau intermédiaire en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison d’un pourcentage de plus de 20 % des tâches réalisées dans cette langue (ex : rédaction, communication, analyse avec des client·e·s et partenaires anglophones).
Tu vois ce défi comme une opportunité motivante et stimulante ? On a hâte de recevoir ta candidature – applique dès maintenant !
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.