Nos offres d'emploi

Conseiller(ère) en architecture d'affaires stratégiques

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1150, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10015455
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2023-02-04

Description

Secteur de l’assurance, de l’épargne et de la retraite individuelle/Poste permanent/Télétravail

Vous avez le souci de toujours créer de la valeur pour votre organisation et ses clients, et ce, en jouant un rôle de catalyseur au sein de grands chantiers stratégiques et transformationnels ? Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à influencer et rallier les différents acteurs ?

Plus spécifiquement, vous vous passionnez pour les défis de transformation axés sur l’expérience client, distributeur et employé intégrant le numérique, les données et l’efficacité opérationnelle ? Votre terrain de jeu préféré est celui de l’activation des stratégies par l’architecture d’affaires orientée résultats ?

Nous avons une belle opportunité pour vous !

Joignez-vous à nous en tant que conseiller ou conseillère en architecture d’affaires stratégique, Vice-présidence architecture d’affaires et stratégie de données du secteur Assurance, épargne et retraite individuelles (l’Individuel). Relevant du Directeur ou directrice de l’architecture d’affaires stratégiques, vous serez, avec votre équipe, responsable de développer une vue d’ensemble du secteur de l’Individuel, d’accompagner le ou les promoteurs exécutifs et leurs équipes dans le cycle de formulation – exécution de stratégie. Cette vue d’ensemble permettra de fournir l’éclairage requis pour la prise de décisions et assurer l’alignement optimal des capacités de façon à permettre la réalisation des bénéfices. Vous aurez également en charge de réaliser des missions stratégiques et interventions de conseil.

Vous avez donc démontré des compétences dans :

L’enrichissement du cycle de formulation-exécution de la stratégie d’entreprise :

  • Vous savez écouter, interpréter, analyser les discussions à portée stratégique et identifier les impacts alimentant ainsi les échanges permettant à la direction de valider ses choix.

Les changements transformationnels et l’innovation :

  • Votre pensée systémique et vos approches multidimensionnelles permettent de porter un regard réaliste sur la complexité et la réalité des changements transformationnels.
  • Vous avez un don naturel pour créer des idées et solutions nouvelles et originales. Vous challengez le statu quo !

La codification, modélisation et simplification de la stratégie :

  • Vous savez comment modéliser les différentes facettes de l’organisation et mettre en relief avec simplicité les informations utiles pour rendre concrètes les orientations. Vous démontrez une forte capacité d’analyse, de vulgarisation et de communication de concepts parfois complexes ou abstraits.

Le balisage de l’exécution :

  • Vos interventions ont aussi démontré vos compétences et capacités à baliser l’exécution prise en charge par les équipes d’affaires agiles

Le leadership

  • Votre don naturel pour inspirer, rallier les autres et faciliter l’action.
  • Votre capacité à résoudre des problèmes.

Vos principales responsabilités seront :

  • Soutenir la planification et l’exécution des stratégies de l’individuel
  • Faciliter et accélérer la prise de décision
  • Soutenir la gouvernance stratégique et tactique, et la gestion de portefeuille des investissements (alignement, cohérence, vue globale, cibles d’affaires architecturales, etc.)
  • Définir et gérer les blueprints (artéfacts d’analyse et d’aide à la décision), et faciliter la gestion par capacités d’affaires, flux de valeur et processus d’affaires
  • Fournir des positionnements d’affaires et avis d’architecture d’affaires
  • Valider la portée optimale des projets, investissements internes critiques et leur adéquation avec les cibles architecturales
  • Élaborer des feuilles de route facilitant l’exécution, et ce en complicité avec les acteurs clés de l’exécution affaires et partenaires architectes et TI
  • Contribuer à augmenter le niveau de maturité de la pratique et la création de valeur
  • Maintenir et enrichir les bases de connaissances des architectes et décideurs d’affaires

Profil recherché :

  • Baccalauréat en administration, en SIO, en informatique ou l’équivalent
  • Minimum de 10 ans d’expérience en transformation des organisations en technologies de l’information ou dans une discipline connexe, dont une expérience significative en tant que conseiller(ère) en architecture d’affaires
  • Habileté communicationnelle et politique à gérer les relations avec les différentes parties prenantes de tous niveaux hiérarchiques ; capacité d’influence
  • Habiletés à simplifier et à standardiser des concepts et des processus complexes
  • Connaissance des méthodologies SAFE, LEAN et AGILE
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec une clientèle anglophone et francophone à travers le Canada
  • Expérience pertinente et une connaissance approfondie des réalités numériques / expérience client ou administration/gestion des opérations, un atout majeur
  • Connaissance et expérience de l’un ou plusieurs des domaines clés de l’assurance, de l’épargne et retraite, un atout majeur
  • Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de gestion d’architecture d’affaires et contribution à la gestion de base de connaissance, un atout
  • Certifications BIZBOK, ou BABOK, un atout

Nous aimerions entendre parler de votre vision pour ce mandat. N’hésitez pas à postuler ou communiquez avec nous sur LinkedIn!


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.