Directeur(trice) Tarification - Segmentation

  • Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Actuariat (Non - Vie)
  • Numéro du poste : JR10024012
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-10-07

Description

IAAH et Prysm / Gestion / Tarification / Hybride / Poste permanent

Rejoignez une organisation dynamique! iA Assurance auto et habitation (iAAH) est une entreprise d’assurance de dommages en pleine évolution. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Tarification - Segmentation pour intégrer notre équipe à Québec. En tant que gestionnaire d’une équipe d’actuaires et de géomaticiens, vous serez responsable de la segmentation tarifaire et de l’optimisation de nos primes pour l’ensemble des produits d’assurance IARD, tant ceux d’iAAH que ceux distribués par l’entremise de sa filiale Prysm Assurances générales.

Plus précisément, votre mandat consistera à :

  • Élaborer et superviser les activités de révisions de tarification, de segmentation, de pointages PRR et les déploiements en production de celles-ci, pour iAAH et Prysm;
  • Chapeauter l’optimisation des algorithmes de tarification de nos différents produits, ainsi que les calibrations requises pour demeurer à la fine pointe de la segmentation par critères de tarification;
  • Encadrer l’utilisation d’outils analytiques et de modélisation prédictive servant à la tarification, et améliorer les méthodes d’analyse utilisées ainsi que les requis de documentation pour les activités sous votre supervision;
  • Élaborer des recommandations découlant des diverses analyses;
  • Contribuer, avec des idées innovatrices, à l’amélioration de la segmentation des risques, incluant l’utilisation des données géospatiales;
  • Participer à la planification stratégique de la direction principale;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés sous votre responsabilité, et assurer un suivi régulier et minutieux sur les travaux en cours;
  • Collaborer avec les autres secteurs pour vous assurer que les changements de tarification s’inscrivent dans la stratégie globale de l’organisation.

Vous avez le goût de relever le défi et vous possédez les qualifications suivantes?

  • Baccalauréat en actuariat;
  • Minimum de 8 ans d’expérience en actuariat assurance de dommages, incluant de l’expérience en tarification;
  • Titre professionnel FICA, FCAS ou ACAS;
  • Maîtrise des bonnes pratiques en modélisation prédictive appliquées à la tarification, avec une capacité à interpréter le fruit des modèles.

Et vous avez les aptitudes et talents ci-dessous?

  • Aptitudes pour la gestion d’une équipe : leadership inspirant, courage managérial et mobilisation des employés;
  • Pensée stratégique;
  • Approche proactive, rigoureuse et orientée résultats;
  • Capacité à questionner, à valider, et à remettre en question, le tout pour assurer des analyses précises et perspicaces;
  • Facilité d'adaptation dans un environnement où les choses évoluent rapidement;
  • Communication stratégique, efficace et en temps opportun, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Solide compréhension du marché de l’assurance de dommages au Québec
  • Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer avec les fournisseurs mondiaux et participer a des rencontres de façon mensuelle.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, nous serons ravis de vous rencontrer!

Investissez dans votre talent en joignant notre équipe

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.