Nos offres d'emploi

Analyste, Gestion actif-passif (ALM)

  • Employeur : Industrielle Alliance, Gestion de placements inc.
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Toronto, Ontario; Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
  • Numéro du poste : JR10020025
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-05-04

Description

Nouveaux gradués / Placements / Finance quantitative / Gestion actif-passif / Stratégies d'investissements / Python / Partout au Canada / Travail hybride

Chez iA Gestion de placements, vous pouvez débuter votre carrière aux côtés de professionnels innovants et compétents dans toutes les sphères des placements. En effet, la gestion de centaines de millions de dollars nécessite plusieurs types d’expertise. Vous avez le souci du détail et soif d’apprendre? Joignez-vous à notre équipe et donnez-vous la chance de trouver un milieu de travail à votre image!

Relevant du Vice-Président Sénior, l’Analyste, Gestion actif-passif et stratégies de placement fera partie de l’équipe chargée de veiller à la bonne gestion des stratégies et des risques liés aux actifs des fonds généraux. L’analyste principal travaillera en collaboration avec le directeur principal pour mettre en œuvre des outils quantitatifs de construction de portefeuille, des simulations de crise et des analyses de scénario qui orienteront la prise de décision stratégique et tactique pour le bilan des placements. L’analyste principal, Gestion actif-passif participera aux différentes rencontres de l’équipe en favorisant un environnement collaboratif avec les équipes d’allocation d’actifs et d’actuariat et en continuant à développer ses connaissances et ses compétences.

Analyse

  • Participer à l’examen et à l’analyse approfondis des données des modèles, des hypothèses, des méthodologies utilisées et des résultats observés pour garantir la fiabilité des rapports sur les risques et les performances
  • Collaborer à la recherche sur la budgétisation des risques et la construction de portefeuille
  • Contribuer à l’analyse du positionnement de la gestion actif-passif et recommander, au besoin, des transactions pour rééquilibrer ou optimiser les portefeuilles ou les stratégies
  • Élaborer des méthodologies pour évaluer la performance de différents scénarios actif-passif grâce à des analyses quantitatives et qualitatives
  • Participer à l’établissement de la stratégie de placement à moyen et à long terme, ainsi qu’à l’analyse des scénarios
  • Analyser l’univers des placements à l’aide de mesures d’évaluation performantes pour chaque catégorie d’actifs
  • Collaborer à divers projets et initiatives avec de nombreux partenaires internes et externes
  • Participer à des groupes de travail sur différents sujets

Rapports

  • Rédiger des sommaires décisionnels pour informer et influencer la direction
  • À l'occasion, pourrait présenter les résultats à divers comités internes et externes
  • Revoir les attentes à l’égard des gestionnaires de portefeuille pour que leur mandat soit clair et mesurable

Travail d’équipe

  • Établir des relations solides et fructueuses avec les collègues, la direction principale et les tiers pour créer un environnement de travail positif et collaboratif
  • S’engager à respecter les délais, à communiquer quotidiennement sur l’état d’avancement des activités et à résoudre les problèmes

Qualifications requises

Études

  • Baccalauréat en finance, économie, sciences actuarielles, mathématiques, économie, science informatique ou toute autre discipline quantitative;
  • Maîtrise dans une discipline liée à la finance, un atout;
  • Titre professionnel (FSA, FICA, CFA, FRM ou PRM), un atout;

Expérience

  • 1 an d’expérience dans un poste similaire au sein d’une institution financière;
  • Expérience de travail avec la méthodologie et les logiciels de gestion des actifs et des passifs;
  • Modélisation de produits à revenu fixe et d’actifs alternatifs comme l’immobilier, l'infrastructure et l'équité privée.

Connaissances, compétences et aptitudes exigées

  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions fréquentes avec des partenaires internes et externes anglophones et francophones à travers le Canada.
  • Volonté d’établir des relations avec les collègues du service, les autres services et les fournisseurs afin de résoudre les problèmes de manière efficace et en temps opportun
  • Excellentes compétences analytiques en résolution de problèmes, souci du détail et réflexion indépendante
  • Connaissance pratique des P&L attributes/Greeks
  • Compréhension des pratiques des institutions financières, en particulier des sociétés d’assurance vie canadiennes
  • Intérêt marqué pour les institutions et les marchés financiers
  • Expérience de travail avec divers outils techniques et de marché tels que Bloomberg et des outils de programmation (Python, R et Matlab)

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Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.