Nos offres d'emploi

Directeur, Ventes avancées - BC

  • Employeur : PPI Management Inc.
  • Bureau : 505 Burrard Street
  • Principal lieu de travail: Vancouver, Colombie-Britannique
  • Domaines d'activité : Non évalué (famille d'emploi)
  • Numéro du poste : JR10014069
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-09-05

Description

Aperçu de la société PPI

Transformer les rêves en héritage.

PPI propulse les conseillers financiers indépendants au niveau supérieur.

Grâce au soutien offert par le biais de notre expertise et notre technologie de pointe, les conseillers sont bien outillés pour proposer les meilleures solutions à leurs clients au moyen d’outils exclusifs, d’une suite de produits complète, de relations sans pareilles avec les sociétés d’assurance vie et d’une structure de rémunération concurrentielle. Défenseur infatigable des conseillers en assurance du Canada, PPI offre des ressources de portée nationale d’un océan à l’autre, par l’intermédiaire d’un réseau de bureaux régionaux.

Des ressources sans pareilles. À portée de la main.

Notre culture d’entreprise est guidée par nos valeurs fondamentales et repose sur une forte croyance en la valeur profonde de l’assurance vie. Nous sommes également de fervents défenseurs du rôle essentiel que jouent les conseillers en assurance pour faire avancer les objectifs de leurs clients. Pour PPI, cela signifie de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour ouvrir de nouveaux marchés aux conseillers et permettre à leur cabinet de réussir et de prospérer.

Pour obtenir plus d’information sur PPI, rendez-vous sur le site www.ppi.ca.

Pour maintenir le niveau de service exigé de PPI, nous recherchons un Directeur, Ventes avancées – BC rejoindre notre bureau de Vancouver.

Directeur, Ventes avancées – BC

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la croissance des affaires avec comme priorité l’augmentation de la production et la promotion des ventes afin de soutenir la réalisation des plans de vente à l’échelle régionale pour le marché grand public et pour les clients fortunés. Vous serez responsable de la gestion des relations avec les conseillers clés choisis présentant un potentiel sur le marché des clients fortunés, et de la gestion des dossiers des conseillers du marché grand public qui doivent gérer un dossier de client fortuné.

À l’interne, vous ferez appel à l’équipe d’experts de Conseils PPI et vous travaillerez en collaboration avec le vice-président, Ventes avancées – Conseils PPI sur certains dossiers, au besoin. À l’interne, vous ferez appel aux ressources, aux outils et à la formation pour améliorer la réussite professionnelle des conseillers. Vous travaillerez également en collaboration avec vos homologues des équipes de vente pour le marché grand public et pour les clients fortunés.

Responsabilités :

  • Établir et entretenir des relations avec un groupe restreint de conseillers clés, sélectionnés pour leur rendement élevé et constant.

  • Fournir des solutions personnalisées aux conseillers clés, y compris pour les dossiers de clients fortunés, en comprenant les besoins du conseiller et de ses clients.

  • Collaborer avec les collègues de l’équipe des ventes, notamment le vice-président, Ventes avancées et le directeur, Ventes.

  • Entretenir des relations d’affaires efficaces avec les personnes-ressources travaillant pour les assureurs, etc., y compris les experts en planification fiscale et successorale complexe.

  • Former les conseillers et les équipes de vente à repérer des occasions avec les clients fortunés.

Connaissances professionnelles/Expérience professionnelle :

  • Huit ans d’expérience dans le secteur

  • Expérience antérieure en vente d’assurances

  • Connaissance approfondie du marché des clients fortunés

  • Connaissance approfondie de l’assurance familiale et d’entreprise, soit du marché, des produits et des concepts

  • Connaissance appréciable des ressources et outils pertinents de PPI

  • Aptitude à communiquer clairement et efficacement à l’oral, à l’écrit et lors des présentations

  • Sens de l’organisation et capacité éprouvée à se concentrer sur les tâches principales

  • Souplesse afin de réagir rapidement aux besoins des conseillers

  • Excellente connaissance de l'anglais (oral et écrit) - en raison de la localisation et des interactions quotidiennes avec des clients, collègues et partenaires internes anglophones

Études, certifications ou permis :

  • Permis en assurance vie

  • Titres de CFP et de CLU (ou en cours d’obtention)

  • Titres de TEP et de FEA souhaités (ou en cours d’obtention)

Nous remercions tous les demandeurs d’application, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Votre curriculum vitae peut être utilisé pour d’autres postes vacants.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.