Directeur(trice) principal(e), Livraison de services TI - Secteurs corporatifs
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Livraison de services TI et gestion des relations
- Numéro du poste : JR10021750
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2024-12-20
Description
Faites un pas en avant pour votre carrière chez iA et mettez en valeur vos aptitudes et compétences pour le conseil aux partenaires, la gestion des ressources humaines, le développement de la carrière ainsi que le contrôle et le respect des processus en mode amélioration continue.
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant-plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance!
En tant que directeur(trice) principal(e) de la Livraison de services TI – Secteurs corporatifs vous serez responsable de la livraison des nouvelles solutions TI nécessaires aux opérations à l’évolution des secteurs corporatifs de iA Groupe financier que sont : Finances et services actuariels; Talent et culture; Bureau du chef de la gestion des risques; Stratégie, performance et acquisitions; Audit interne et finalement le Bureau du président et ses services associés.
Vous serez également responsable de la mise en œuvre d’initiatives corporatives et d’évolutions novatrices en TI au cœur même d’un portefeuille applicatif en constante transformation. Vous travaillerez en mode Lean et Agile et assurerez les services-conseils en technologies de l’information à vos partenaires des secteurs desservis afin de répondre à leurs besoins d’affaires. Votre mandat inclura aussi l’accueil de nouvelles demandes en TI, leur analyse, priorisation et mise en œuvre ainsi que de l’évolution des actifs informationnels qui en découleront. Finalement, vous aurez la responsabilité de rendre compte de l’ensemble des services en technologies de l’information aux secteurs corporatifs; le tout en collaboration avec vos collègues de la Vice-présidence Technologies de l’information (VPTI).
Vos responsabilités
- Agir à titre d’ultime responsable de l’ensemble de la livraison et de la qualité des services TI rendus aux secteurs desservis (voir ci-dessus)
- Conseiller les secteurs dans leurs orientations numériques incluant la sélection et la mise en place de solutions technologiques telles que l’acquisition et l’intégration de progiciels, les services partagés et réutilisables ainsi que les solutions infonuagiques
- Diriger la livraison des solutions TI selon les besoins d'affaires des secteurs desservis et des objectifs de la VPTI; selon les standards de qualité attendus et à l'intérieur des délais et budgets prévus
- Superviser le rendement de la prestation de solutions sous votre responsabilité (sécurité, fournisseur, données financières, santé des projets, environnement de production et conformité) et garantir la disponibilité des ressources financières, matérielles et humaines pour assurer la réalisation du carnet de commandes convenu avec le secteur
- Organiser et voir à l’application des normes et standards corporatifs qui visent, entre autres, l’intégration des nouvelles solutions à l’écosystème applicatif et technologique du secteur ainsi qu’à l’architecture cible de l’entreprise.
- Contrôler le respect des processus prescrits, entre autres, en ce qui a trait à : la gestion de projets, la conception de solutions, le développement et la configuration de systèmes, la conformité et la sécurité de l’information ainsi que l’approvisionnement. Vous devrez aussi veiller à l’amélioration en continu des méthodes de travail de votre équipe
- Identifier et établir les synergies TI potentielles avec les autres secteurs de l’entreprise
- Maintenir des liens de communication en continu et proactifs avec les gestionnaires du secteur dans l’évolution et la continuité des services informatiques livrés
- Planifier et contrôler les ressources financières, matérielles et humaines de votre service et en rendre compte à la direction de la VPTI
Vous vous distinguez par votre capacité d'apprentissage, votre leadership, votre curiosité intellectuelle, et surtout, par vos excellentes compétences en communication ainsi qu’en organisation du travail ?
- Ce poste est fait pour vous!
Il vous permettra d’exercer une saine gestion des ressources humaines et matérielles de votre unité. Vous aurez à encourager la formation de votre personnel et à mettre en place des conditions favorables à la motivation, au développement et à la rétention d’un personnel spécialisé.
Ce poste permanent est basé à Québec ou à Montréal.
Profil recherché
- Baccalauréat en informatique ou dans une discipline pertinente de même niveau
- 15 années d’expérience pertinentes et approfondies des technologies de l’information
- Expérience en gestion de plusieurs équipes de projets et expériences antérieures en gestion de projets de grande envergure
- Expérience dans la gestion de programme avec plusieurs livraisons en parallèle
- Expérience en gestion de budget annuel d’envergure
- Expérience en gestion de gestionnaire
- Expertise et capacité à s’impliquer dans la préparation et la présentation de « business case » relié à des projets TI majeurs, et dans la planification stratégique des orientations corporatives en matière de développement TI, en relation avec les processus d’affaires
- Habileté confirmée à gérer les relations avec les gestionnaires utilisateurs en vue d’atteindre les objectifs de l’entreprise
- Compréhension du cycle de développement du logiciel, de l’utilisation DevSecOps, de la méthode Agile et du Lean
- Capacité d’innover dans son secteur et de mobiliser ses ressources dans le changement
- Aptitude marquée à développer les ressources humaines en progression de carrière
- Compréhension des mécanismes d’établissement des budgets de dépenses et d’investissement des initiatives en technologies de l’information
- Une expérience probante et des connaissances avancées en assurances, finances, ressources humaines et gestion des risques constituent des atouts importants
- Excellent niveau de français
- Niveau d’anglais avancé afin de desservir une clientèle interne basée aux États-Unis et partout au Canada sous forme d’appels, de courriels et de rencontres et participer aux rencontres de gestion en anglais, sur une base quotidienne. La personne sera également en communication avec des fournisseurs unilingues anglophones
- Expérience de gestion en mode matriciel (un atout).
Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :
- Salaire de base et bonus organisationnel
- Poste permanent & horaire flexible (35h)
- Assurances collectives
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Régime d’achat d’actions
- Journées de congé flexibles
- Accompagnement plan de carrière & formations
- Mode de travail TNO (Travailler de n’importe où), vous offrant la possibilité de travailler en télétravail, en présentiel ou en mode hybride.
Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2024 selon Forbes.
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.