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Conseiller(ère) sénior en gestion des contrats et performance des fournisseurs (VMO)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Services opérationnels et entretien
  • Numéro du poste : JR10018309
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2023-11-03

Description

Approvisionnement / TI / Gestion des contrats / VMO/ Télétravail hybride / Partout au Québec

Le titre à l'interne est Spécialiste en gestion des contrats et performance des fournisseurs.

Le spécialiste est responsable d'assurer la gestion des fournisseurs stratégiques qui lui sont affectés afin d’en maximiser la valeur globale et d’apporter soutien et conseils aux propriétaires dans la gestion de leurs ententes avec les fournisseurs externes.  Il (Elle) contribue au développement, à l’évolution et à la diffusion de l’encadrement et des saines pratiques permettant d’optimiser l’exécution des services des fournisseurs.  

Plus spécifiquement, vos principales responsabilités consisteront à:

  • Effectuer la gestion globale et assurer le contrôle des contrats pour tous les fournisseurs qui lui sont assignés dans une perspective globale par fournisseur en maximisant les retombées pour iA et l’atteinte des objectifs corporatifs. 
  • Assurer la gestion de la performance et des risques des fournisseurs par l’utilisation d’un ensemble de méthodes et de mesures concertées. 
  • Contribuer à l’élaboration des stratégies de « sourcing » en étroite collaboration avec les parties prenantes. 
  • Prendre en charge la négociation d’ententes stratégiques et critiques
  • Agit à titre de référent(e) en matière de gestion des fournisseurs pour le secteur qui lui est assigné  
  • Mettre en place les pratiques et normes corporatives propres au VMO, plus particulièrement pour les fournisseurs stratégiques et critiques.
  • Planifier les besoins de collaboration avec les différents secteurs; 
  • Supporter les différents secteurs dans les dossiers stratégiques d’acquisitions ou d'appels d’offres en partenariat avec les parties prenantes
  • Assurer le suivi du portefeuille de contrats sous sa responsabilité et être proactif dans l’identification d’actions à prendre pour en maximiser la valeur ou anticiper des risques
  • Définir et mettre en place la gouvernance et les tableaux de bord équilibrés (mesures qualificatives et quantitatives) pour chaque fournisseur stratégique et critique
  • Établir et maintenir des relations de confiance avec les interlocuteurs des différents secteurs sous sa responsabilité afin de favoriser leur adhésion aux cibles et aux pratiques établies. 
  • Agir à titre d’aviseur(euse) au besoin pour les Approvisionnements.
  • Agir en tant qu’expert(e) stratégique dans la gestion du cycle de vie des ententes.
  • Fournir la formation et le soutien requis à la bonne utilisation des outils du VMO. 

Profil recherché

  • Baccalauréat en, informatique de gestion, administration des affaires, droit, ou toute autre formation pertinente de même niveau dans sa spécialité et jugée équivalente.
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en Approvisionnement ou Gestion des Fournisseurs. 
  • Réalisations probantes et expertise courante reconnue par les pairs de son domaine.
  • Expérience éprouvée dans la rédaction des niveaux de service contractuels, dans la gestion de la performance des fournisseurs et dans les contrats TI
  • Connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion de la performance des fournisseurs et des ententes contractuelles, ainsi que des standards du marché dans ces deux disciplines. 

Compétences

  • Excellent(e) communicateur(trice), structuré(e) et vulgarisateur(trice) technique hors pair(e) possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe.
  • Leader naturel(le) avec la capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau de la négociation ainsi qu’au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action.  
  • Bonne capacité à fonctionner efficacement dans un contexte organisationnel en constante évolution et souvent teinté d’ambiguïté.
  • Joueur(euse) d’équipe et rigueur dans l’organisation de son travail.
  • La connaissance des secteurs financiers, bancaires et des assurances ainsi que toute formation en droit et en gestion de contrats constituent des atouts significatifs.
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec une clientèle anglophone et francophone à travers le Canada.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.