Analyste d'affaires senior
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
- Numéro du poste : JR10021157
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2024-11-01
Description
Poste permanent/Analyse d'affaires/Québec ou Montréal/Hybride ou Télétravail /Date de début: dès que possible
La première direction principale – Approvisionnement et Ressources matérielles vise à améliorer l'efficacité des secteurs et à assurer le bien-être des employés. Elle est composée d'une équipe dévouée qui œuvre au sein du Groupe iA dans trois grands domaines : l'Approvisionnement stratégique et la Gestion des fournisseurs, la Gestion des espaces (projets d'aménagement, services en milieu de travail, gestion des baux et sécurité physique) et les services en gestion des documents (imagerie, courrier et entreposage).
Nous souhaitons recruter un(e) analyste d'affaires polyvalent(e) avec de solides compétences en analyse de données, une compréhension approfondie des processus d'affaires et la capacité prouvée à formuler des recommandations basées sur des analyses. Si vous êtes passionné(e) par l'optimisation des processus, que vous maîtrisez les outils d'analyse de données et que vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, ainsi que pour votre aptitude à vulgariser et communiquer l'information, ce poste pourrait vous intéresser.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins et les objectifs des différentes parties prenantes
- Comprendre les processus métier existants et identifier les opportunités d'amélioration
- Analyser les processus opérationnels, les flux de travail et les données d'affaires pour identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement et les points d'amélioration
- Formuler des recommandations stratégiques pour optimiser les processus d'affaires, les systèmes et les solutions informatiques
- Rédiger des rapports présentant les constats, analyses et recommandations, en utilisant des données quantitatives et qualitatives pour justifier et soutenir les propositions.
- Participer à la mise en œuvre des recommandations en collaborant avec les équipes responsables dans leur exécution, et suivre la mise en place des solutions pour s'assurer qu'elles répondent aux besoins identifiés et qu’elles livrent les bénéfices attendus
- Réaliser l’analyse d’impacts des changements apportés et participer à la conduite du changement
- Établir une stratégie de tests et participer, si requis, à la réalisation des essais d’acceptation
- Détailler les besoins, exigences et les intentions d’affaires afin de faire le lien avec les ressources TI
- Modéliser les processus d’affaires et entretenir et/ou développer la documentation d’affaires adéquate
- Créer des tableaux de bord, des indicateurs clés de performance (KPI) et des outils de suivi à l’aide du BI pour permettre aux parties prenantes d'interpréter facilement les données et les analyser
- Établir un climat de confiance et partager ses connaissances afin de contribuer à un milieu de travail positif et collaboratif.
Profil recherché :
- 5 à 8 années d’expérience pertinente en analyse d’affaires
- Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des opérations, en systèmes et technologie de l’information (SIO), en informatique ou l’équivalent
- Grande capacité à s’approprier le domaine d’affaires, curiosité et souci du détail
- Excellente connaissance des méthodes d’analyse des processus d’affaires (BPMN, UML, etc.) et application de ces dernières de manière méthodique et organique
- Connaissance de SAFE/Agile et de la méthode Lean
- Connaissance Leankit, Hopex, PowerBI (atout)
- Excellente connaissance du français, à l'oral et à l'écrit
Niveau de connaissance avancé en anglais, car la personne travaillera entre autres, avec des gestionnaires et des conseillers anglophones unilingues d’iA basés à Toronto et Vancouver. La personne devra participer à des réunions en anglais, réaliser des présentations et rédiger des analyses pour 50% de son temps.
Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :
- Salaire de base et bonus organisationnel
- Poste permanent & horaire flexible (35h)
- Assurances collectives
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Régime d’achat d’actions
- Journées de congé flexibles
- Accompagnement plan de carrière & formations
- Mode de travail TNO (Travailler de n’importe où), vous offrant la possibilité de travailler en télétravail, en présentiel ou en mode hybride.
Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2024 selon Glassdoor et selon Forbes.
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.