
Conseiller(ère) en architecture d'affaires
- Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
- Bureau : 1150, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail: Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
- Numéro du poste : JR10015910
- Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
- Postulez avant le : 2023-03-20
Description
iA Auto et habitation (iAAH) est une entreprise d’assurance de dommages en pleine transformation, laissant toute la latitude aux employés inspirants et inspirés! Vous êtes un joueur d’équipe et avez une forte capacité à rallier les gens autour d’une vision commune ? Vous cherchez constamment à optimiser la création de valeur afin de permettre l’atteinte des objectifs de l’organisation ? Cette opportunité est pour vous !
Sous la direction de la vice-présidente Transformation numérique, le titulaire de ce poste collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre de la transformation numérique de iAAH. Il formule des recommandations relatives à la mise en place et à l’évolution de la vision, des objectifs, des stratégies, positionnements d’affaires et initiatives du secteur iAAH de manière à permettre à l’organisation de maximiser la création de valeur et atteindre les bénéfices attendus. Il collabore au développement, au déploiement ainsi qu’au suivi des feuilles de route et des plans d’investissements.
Principales responsabilités
- Élaborer une vision commune de la cible iAAH d’architecture d’affaires afin d’atteindre les objectifs de la transformation en collaboration avec les secteurs Affaires et TI;
- Identifier les écarts à combler en termes d’organisation, capacités, processus et technologies et influencer les parties prenantes clés dans les orientations d’architecture d’affaires pour appuyer la transformation de l’organisation;
- Contribuer à l’élaboration des feuilles de route de transformation et recommander des opportunités de synergies d’accélération de la livraison d’affaires au sein du portefeuille (réutilisation, séquencement optimal/interdépendances…);
- Contribuer à l’ajustement en continu de la vision et de la feuille de route afin de maximiser la création de valeur et l’alignement avec les objectifs stratégiques
- Analyser, prioriser, définir et documenter l’architecture d’affaires cible iAAH (capacités d’affaires, modèle d’affaires, les cibles d’affaires à atteindre, le niveau de maturité, les écarts, etc…) dans le respect des besoins et des solutions d’affaires en collaboration avec les parties prenantes;
- Être le/la gardien.ne des objets d’architecture d’affaires de iAAH et voir à leur évolution (vision, objectifs d’affaires, principes d’affaires, modèle d’affaires, besoins et exigences global de l’entreprise, chaîne de valeur et macro-processus, règles d’affaires globale, données et information à haut niveau);
- Produire le bilan de santé d’affaires annuellement de concert avec le bilan de santé applicatifs produit par l’architecte d’entreprise;
- Participer à l’élaboration du plan de livraison du portefeuille d’initiatives afin de concrétiser la vision et les stratégies établies et permettre l’atteinte des bénéfices d’affaires recherchés ;
- Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes (technologies de l’information, architectes, PO, PM, experts métiers etc.) afin d’assurer la complétude des besoins et des priorités;
- Évaluer, commenter et approuver les solutions proposées par les architectes pour répondre aux besoins d’affaires énoncés;
- Soutenir les équipes pendant la réalisation, en s’assurant que les objectifs d’affaires soient compris;
- Obtenir, au besoin, les alignements de la direction.
Profil recherché
- Baccalauréat en administration, informatique ou autre discipline appropriée;
- Expérience minimale de 5 à 10 ans en architecture d’affaires;
- Expérience dans des mandats-conseils ou projets ou le candidat fait preuve d’aisance en travail d’équipe et grande autonomie;
- Expérience dans l’élaboration et le maintien d’un référentiel d’objet d’affaires;
- Expérience dans les projets utilisant l’approche Agile (SAFe) et LEAN;
- Connaissance approfondie du domaine de l’assurance de dommages (expérience approfondie et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires);
- Capacité d’analyse et esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue;
- Connaissance des bonnes pratiques en architecture (BIZBOK) et analyse d’affaires (BABOK) – un atout;
- Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des partenaires externes anglophones et francophones.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.
Profil de l'organisation
À propos
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.