Nos offres d'emploi

Directeur Ventes avancées, Conseils - Edmonton

  • Employeur : PPI Management Inc.
  • Bureau : 126-6325 Gateway Blvd. NW
  • Principal lieu de travail: Edmonton, Alberta
  • Domaines d'activité : Non évalué (famille d'emploi)
  • Numéro du poste : JR10013994
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-07-29

Description

Aperçu de la société PPI

Transformer les rêves en héritage.

PPI propulse les conseillers financiers indépendants au niveau supérieur.

Grâce au soutien offert par le biais de notre expertise et notre technologie de pointe, les conseillers sont bien outillés pour proposer les meilleures solutions à leurs clients au moyen d’outils exclusifs, d’une suite de produits complète, de relations sans pareilles avec les sociétés d’assurance vie et d’une structure de rémunération concurrentielle. Défenseur infatigable des conseillers en assurance du Canada, PPI offre des ressources de portée nationale d’un océan à l’autre, par l’intermédiaire d’un réseau de bureaux régionaux.

Des ressources sans pareilles. À portée de la main.

Notre culture d’entreprise est guidée par nos valeurs fondamentales et repose sur une forte croyance en la valeur profonde de l’assurance vie. Nous sommes également de fervents défenseurs du rôle essentiel que jouent les conseillers en assurance pour faire avancer les objectifs de leurs clients. Pour PPI, cela signifie de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour ouvrir de nouveaux marchés aux conseillers et permettre à leur cabinet de réussir et de prospérer.

Pour obtenir plus d’information sur PPI, rendez-vous sur le site www.ppi.ca.

Pour maintenir le niveau de service exigé de PPI, nous recherchons un Directrice Ventes avancées, Conseils rejoindre notre bureau d’Edmonton.

Directeur Ventes avancées, Conseils - Edmonton

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable, en adoptant une approche à la fois proactive et réactive, de la croissance des affaires avec comme priorité l’augmentation de la production et la promotion des ventes afin de soutenir la réalisation des plans de vente à l’échelle régionale de Conseils PPI pour les clients fortunés.

Vous veillerez à la gestion des relations et répondrez aux demandes de soutien des conseillers actifs par région), en plus d’assurer la gestion des dossiers de vente et des pratiques pour les conseillers qui leur sont rattachés. En interne, vous orienterez les conseillers vers des ressources, des outils et des formations en vue d’améliorer leur réussite professionnelle. Selon les besoins, vous travaillerez sur des dossiers en collaboration avec le vice-président, Ventes avancées – Conseils PPI ainsi qu’avec les spécialistes de la clientèle fortunée de PPI, notamment les équipes du marketing avancé, de la sélection des risques avancée et des services de planification, en plus des équipes de vente du marché grand public et des relations stratégiques.

Responsabilités :

  • Établir et entretenir des relations avec un groupe restreint de conseillers sélectionnés pour leur rendement élevé et constant.

  • Offrir des solutions personnalisées aux clients fortunés et déterminer les besoins des conseillers désignés et de leurs clients.

  • Collaborer avec les équipes de Conseils PPI et du marché grand public de PPI aux dossiers de clients fortunés et agir en titre d’expert en la matière, selon les besoins.

  • Entretenir des relations d’affaires efficaces avec les homologues travaillant pour les assureurs, etc., y compris les experts en planification fiscale et successorale complexe.

  • Former les conseillers et les équipes de vente à repérer des occasions auprès des clients fortunés.

Connaissances professionnelles/Expérience professionnelle :

  • Au moins huit ans d’expérience en marketing et en vente dans le secteur de l’assurance vie

  • Connaissance approfondie des polices d’assurance vie sur le marché

  • Connaissance et compréhension des stratégies de planification fiscale et successorale en matière d’assurance vie (obligations fiscales, PFI, conventions de rachat, dons de charité)

  • Connaissance et compréhension des produits et des concepts de planification ainsi que de la structure et des caractéristiques des polices en vigueur

  • Solides aptitudes pour la communication et les exposés

  • Excellentes aptitudes pour l’établissement de relations et les relations interpersonnelles

  • Confiance et empathie

  • Capacité à vulgariser les sujets et les stratégies complexes et à les communiquer

  • Le bilinguisme en français et en anglais est un atout

Études, certifications ou permis :

  • Titulaire de permis d’assurance vie

  • Titres CFP et CLU (ou en cours d’obtention)

  • Titres TEP et FEA souhaités (ou en cours d’obtention)

Nous remercions tous les demandeurs d’application, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Votre curriculum vitae peut être utilisé pour d’autres postes vacants.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.