Consultant Principal Gestion de la Pratique, Coaching et Formation

Relevant du AVP, Gestion de la pratique et formation, le Consultant Principal Gestion de la Pratique, Coaching et Formation à valeur élevée accomplit les tâches suivantes :

• Planifier, concevoir et fournir des solutions engageantes pour améliorer la rétention et le transfert de connaissances;

• Motiver et outiller les conseillers financiers ainsi que leurs équipes grâce à des séances de formation, des ateliers interactifs, de l’accompagnement individuel et collectif, et des présentations pertinentes;

• Collaborer avec le directeur pour rechercher, concevoir et offrir des programmes d’accompagnement sur mesure axés sur la gestion de la clientèle, la gestion des pratiques et le développement des affaires;

• Créer et mettre à jour du contenu portant sur le secteur, en mettant l’accent sur les différents aspects des activités de conseil;

• Surveiller les mesures de réussite du programme et faire des rapports sur une base régulière;

• Recueillir, passer en revue et formuler des recommandations pour les améliorations futures du programme en fonction de la rétroaction des conseillers et de l’équipe de vente.

Principales responsabilités

• Soutenir les conseillers en gestion de patrimoine et collaborer avec eux pour stimuler la croissance des affaires

• Fournir une orientation stratégique et du soutien pour atteindre les objectifs liés aux comptes en gestion distincte

• Faciliter l’intégration des solutions d’assurance dans les pratiques des conseillers

• Collaborer avec les conseillers pour créer des stratégies sur mesure qui répondent aux besoins des clients et améliorent la diversification des portefeuilles

• Agir à titre de ressource afin d’aider les conseillers à tirer profit de la technologie et des solutions novatrices pour assurer une croissance durable

• Demeurer au fait des meilleures pratiques commerciales et les intégrer dans les initiatives de développement

Expérience et connaissances

• Le candidat idéal possède :

• Une connaissance approfondie de tous les aspects de l’activité de conseil;

• Une compréhension du secteur, des systèmes d’exploitation, des processus et de la conformité;

• Un excellent leadership, de très bonnes aptitudes d’encadrement et une capacité à influencer les conseillers et leurs équipes;

• Une grande visibilité auprès des conseillers et de leurs équipes, avec la capacité de bâtir des relations de confiance;

• Un sens de l’analyse pour évaluer et adapter les stratégies d’accompagnement;

• Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur, de solides compétences en matière de présentation et une grande maturité.

• Le candidat doit être disposé à se déplacer dans tout le Canada.

• Un niveau avancé de maîtrise de la langue anglaise est requis pour la communication quotidienne (écrite et orale) avec des clients externes, des organismes de réglementation, des fournisseurs et des conseillers à l'échelle nationale au Canada. Il est important de noter que plus de 50% de ces communications auront lieu en anglais.