Comptable Financier Sénior – Services aux concessionnaires
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 400-988 Broadway West
- Principal lieu de travail : Vancouver, Colombie-Britannique
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec; Québec, Québec; Toronto, Ontario
- Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
- Numéro du poste : JR10023792
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-08-20
Description
Québec / Montréal / Toronto / Vancouver / Télétravail en mode hybride
Vous êtes passionné par la comptabilité, mais vous refusez de faire les choses simplement « parce qu’on les a toujours faites ainsi »? Vous aimez comprendre en profondeur ce que vous faites, remettre en question les façons de faire et contribuer à l’amélioration continue? Joignez-vous à une équipe dynamique où la rigueur rencontre la curiosité et où votre soif d’apprendre sera pleinement valorisée.
Relevant de la Directrice, Comptabilité, le comptable financier sénior collaborera à toutes les activités liées à la comptabilité et à la préparation des rapports financiers de la division des Services aux concessionnaires. Cette personne jouera un rôle clé dans l’optimisation de l’efficacité des processus et par sa participation à des projets stimulants à portée stratégique.
Principales responsabilités
- Participer à des projets réalisés conjointement avec d’autres départements, notamment pour l’émission de nouveaux produits et afin d’adresser certains changements règlementaires.
- Soutenir les partenaires internes et externes dans leurs besoins comptables.
- Comprendre, réviser, recommander et mettre à jour les processus comptables et les contrôles internes liés.
- Élaborer et mettre en place des solutions pour résoudre les écarts comptables et autres défis financiers rencontrés.
- Participer à la production des états financiers, des rapports de gestion et des rapports réglementaires trimestriels, semestriels et annuels dans les délais requis.
- Répondre aux demandes des auditeurs internes et externes, incluant la production de réconciliations et la négociation de points techniques.
- Comptabiliser et concilier les transactions de certains produits et les composantes des différentes ententes de partenariat en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Assurer l’exactitude des rapports produits par les systèmes et ceux qui doivent être préparés manuellement.
- Préparer les rapports d’évaluation des produits en collaboration avec l’actuariat, incluant la comptabilisation des écritures de journal correspondantes.
- Produire les rapports financiers liés aux accords de réassurance, de participation aux bénéfices et à tout autres ententes de partenariat.
- Réviser les écritures comptables et les paiements préparés par d’autres membres de l’équipe de comptabilité.
- Veiller à la conformité des rapports financiers aux normes IFRS, aux exigences réglementaires et aux politiques internes.
Profil recherché
- CPA avec plus de 5 ans d'expérience en comptabilité.
- Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à répondre aux questions et donner des directives aux partenaires internes anglophones du secteur des Services aux concessionnaires quant à leurs besoins comptables. Ces échanges se font par courriel et par vidéoconférence, sur une base quotidienne.
- Bonne connaissance des normes IFRS ou volonté manifeste de les maîtriser.
- Expérience de collaboration avec des partenaires internes et externes.
- Expérience en assurance et en réassurance (atout).
- Expérience en audit, en fiscalité et en taxes (atout).
- Maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Windows à un niveau intermédiaire.
- Expérience avec Oracle ERP et Hyperion (un atout).
- Compétences analytiques, communication efficace, curiosité, esprit d’équipe et débrouillardise.
- Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement en constante évolution tout en demeurant organisé et efficace sous la pression.
Rémunération
La fourchette salariale habituelle pour ce poste se situe entre 100 000 $ et 135 000 $ par an ; elle dépend du lieu de travail et peut varier en fonction des compétences, des connaissances liées au poste, de l'expérience et de l'équité interne.
Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et basée sur le marché. Nos données sur le marché sont mises à jour chaque année afin de refléter les conditions actuelles du marché.
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.