Leader de pratique en architecture d’affaires
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Vancouver, Colombie-Britannique; Montreal, Québec; Toronto, Ontario
- Domaines d'activité : Technologies de l'information
- Numéro du poste : JR10023328
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-05-30
Description
Veuillez noter que le titre à l'interne est : Conseiller(ère) en architecture d'entreprise
Rejoignez une équipe dynamique et innovante qui joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de la stratégie de notre entreprise. Si vous êtes passionné(e) par l'alignement entre la stratégie d'affaires, son exécution et la livraison de valeur pragmatique, et que vous excellez dans des environnements en constante évolution, cette opportunité est faite pour vous.
Vous aurez l’occasion de relever des défis stimulants tout en contribuant à la transformation d’iA Groupe Financier. Votre expertise et votre leadership seront essentiels pour optimiser nos pratiques d'architecture d'affaires et générer une grande valeur pour l'entreprise.
La fonction du chef des technologie (CTO) est un moteur de transformation, visant à propulser l'entreprise et offrir la meilleure expérience humaine et digitale grâce à une vision claire et une innovation constante. En tant que « business booster », notre mission est de créer un écosystème digital d'affaires simple, rapide et efficace, en collaboration étroite avec tous les secteurs d'affaires et de la VPTI. En rejoignant notre équipe, vous aurez un rôle central de Leader dans l'accélération du développement et la fluidité du processus d’architecture de bout en bout, de l’architecture d’affaires, de plateformes digitales, de l'adoption de l'intelligence artificielle, et à l'innovation continue, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et axé sur le développement des compétences. La pratique d'architecture d'affaires est au cœur de cette mission et elle contribue à être un levier stratégique générant une grande valeur d'affaires. Ensemble, nous façonnons l'avenir numérique d'iA Groupe Financier !
Responsabilités
À titre de Leader de la pratique en architecture d'affaires, vous jouerez un rôle de leadership et d'influence auprès de plusieurs parties prenantes. Vous travaillerez étroitement avec l’équipe de la stratégie corporative, l’équipe du portefeuille corporatif, les secteurs d’affaires, l’innovation et les collègues de l’architecture d'entreprise. Votre mission sera d'optimiser et simplifier la pratique, harmoniser les livrables, et arrimer nos travaux avec ceux de l'architecture d'entreprise. Vous devrez avoir inévitablement une excellente connaissance de l'architecture d'affaires et des éléments contributeurs pour faire rayonner cette fonction d’un point de vue autant pragmatique que visionnaire.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Développer une pratique innovante en architecture d’affaires afin de jouer un rôle stratégique en matière de transformation et d’évolution.
- En collaboration avec le Leader de pratique d’architecture d’entreprise développer un processus d’architecture globale de bout en bout.
- Rehausser le niveau de maturité de la pratique par une approche et une méthodologie harmonisée en mode « juste assez » et fluide dans l’exécution.
- Proposer des moyens pour obtenir un meilleur alignement entre la stratégie, les objectifs d’affaires et les priorités sur les investissements qui en découlent.
- Développer des outils pour la réflexion partagée, les échanges entre les parties prenantes et la prise de décision.
- En collaboration avec les secteurs d’affaires, fédérer la création et le maintien de l’architecture d’affaires sectorielle et corporative.
- Établir et maintenir les standards, les meilleures pratiques et les méthodologies en matière d’architecture d’affaires en vue d’avoir un langage commun dans l’organisation et rendre consommable les livrables notamment pour un exécutif.
- Faire évoluer, maintenir et rendre disponibles des outils de travail aux architectes d’affaires et aux partenaires ainsi que faciliter la consommation des informations.
- En collaboration avec les architectes d’affaires, tenir à jour les modèles opérationnels cibles (TOM) sectoriels et corporatives.
- Assurer la documentation.
- Présenter des dossiers aux exécutifs.
- Utiliser des outils techniques pour soutenir les activités d'architecture.
- Assurer la communication efficace et la gestion du changement.
- Coordonner et animer des tables et comités.
- Avoir une bonne écoute et être capable d'identifier les enjeux politiques.
Compétences recherchées
- Diplôme universitaire en administration, SIO ou toute autre formation pertinente de même niveau.
- Expérience minimale de 15 ans dans une fonction pertinente à l’architecture d’affaires, architecture d’entreprise et/ou une expérience confirmée dans des domaines d’affaires pertinents ou tout autres combinaison de même niveau.
- Capacité à définir et à piloter une stratégie à long terme, en tenant compte des besoins et des contraintes de la compagnie et de son environnement.
- Capacité à coordonner et à fédérer les différentes parties prenantes autour d'une vision commune, d'objectifs partagés et d’outils harmonisés.
- Capacité à influencer et à défendre efficacement les stratégies et les orientations architecturales auprès d'un public diversifié.
- Capacité à innover et à s'adapter aux changements et aux opportunités, avec un sens de la créativité et du pragmatisme.
- Capacité à concevoir, à modéliser et à communiquer efficacement des architectures complexes et évolutives, en utilisant les cadres et les normes d'architecture d’affaires.
- Connaissance des bonnes pratiques en architecture d’affaires (BIZBOK).
- Connaissance des méthodologies SAFE, LEAN et AGILE.
- Expérience et connaissance dans le domaine de l’assurance et des services financiers.
- Grande habileté de communication et bonnes habiletés relationnelles.
- Pensée stratégique et facilité à présenter/schématiser des concepts complexes.
- Capacité à dégager les éléments essentiels et prioritaires et à en favoriser leurs livraisons.
- Capacité d'adaptation, de prise en charge et facilité à manœuvrer dans l’ambiguïté.
- Niveau avancé en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de 25% des tâches quotidiennes qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres et faire des présentations, ainsi que de la rédaction de courriels, avec des partenaires et fournisseurs unilingues anglophones.
Investissez dans votre talent en joignant notre équipe
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.