Directeur(trice) du programme de contrôle interne lié à l'information financière

Gestion des risques opérationnelles / Permanent / Montréal, Québec ou Toronto

L’équipe de gestion des risques non financiers est à la recherche d’un ou d’un(e) directeur(trice) pour organiser et superviser l’équipe de gestion en charge du programme de contrôle interne lié à l’information financière. Celui-ci/celle-ci développera et entretiendra des liens de relations forts avec toutes les parties prenantes à travers l’entreprise, afin de s’assurer de leur adhésion à sa vision et de la prise d’actions coordonnées et concertées. Le(la) Directeur(trice) aura à cœur de garantir le succès du programme en termes de résultats attendus, de qualité, de budget et de temps.

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés ? Vous êtes un bon communicateur, avec du leadership et une mentalité de service ? Si vous êtes motivé(e) à contribuer à la culture de gestion des risques de l’entreprise, informez-vous dès maintenant sur ce nouveau rôle!

Nous sommes à la recherche d’un(e) expert(e) en contrôle interne pour occuper le poste de Directeur(rice) du programme de contrôle interne lié à l’information financière afin de combler un poste au sein de l’équipe de gestion des risques opérationnels.

Plus concrètement, votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à être responsable de :

• Gérer et coordonner l’ensemble du programme de surveillance relatif au contrôle interne lié à l’information financière (règlement 52-109), incluant la gouvernance, la gestion, et la reddition du programme, ainsi que les rehaussements si nécessaire ;

• Diriger les évaluations annuelles du contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) ; et des procédures et contrôle de communication de l’information (CPCI) ;

• Mener le programme de surveillance en continue du CIIF et du CPCI ;

• Gérer le processus d’attestation de l’information financière ;

• Assurer la collaboration avec les unités d’affaires dans la mise en œuvre des programmes de surveillance établis relativement au règlement 52-109 ;

• Diriger la préparation de la reddition de comptes et sa présentation aux instances de gouvernance appropriées (Haute Direction, Conseil d’administration) ;

• Gérer la communication et la formation a l’intention des parties prenantes du programme à travers l’organisation ;

• Conseiller et guider une équipe d’experts et favoriser les relations harmonieuses avec les partenaires d’affaires ;

• Guider les membres de l’équipe dans l’atteinte de leurs objectifs, ainsi que dans leur développement professionnel ;

• Participer à tout mandat où votre expertise est requise ;

• Sensibiliser et mobiliser les partenaires aux bonnes pratiques en gestion des risques et promouvoir la culture de risque au sein du Groupe.

Profil recherché :

• Minimum baccalauréat en comptabilité ou dans une autre discipline appropriée (titre CPA ou CIA, un atout) ;

• Posséder au moins 10 années d’expérience pertinentes à la fonction ;

• Une expérience dans la gestion complète de programmes ;

• Un grand sens de l'initiative et de l’audace ;

• D’excellentes aptitudes de leadership et de gestion d’équipes d’experts ;

• Un grand sens de l’autonomie, ainsi que d’excellentes aptitudes de leadership et une capacité à gérer plusieurs demandes simultanées ;

• Une pensée stratégique ;

• Une grande capacité et aisance à travailler dans un environnement en changement ;

• Une excellente compréhension de la réglementation 52-109 ou équivalent (SOX), une connaissance des référentiels dans le domaine (COSO 2013, COBIT, ORX) ainsi qu’une excellente compréhension du contrôle interne ;

• Une expérience et une excellente capacite à communiquer avec des partenaires d’affaires de différents milieux, a tous les niveaux hiérarchiques, incluant la Haute Direction et le Conseil ;

• D’excellentes capacités de négociation et de persuasion ;

• D’excellentes aptitudes linguistiques en français tant à l’oral qu’à l’écrit; et niveau avancé en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit car la personne sera amenée à collaborer (rencontres virtuelles, courriels ) avec des partenaires internes anglophones au Canada et aux États-Unis sur une base hebdomadaire. La personne sera aussi amenée à participer et présenter en français et en anglais dans des comités exécutifs ainsi que des sous-comités du Conseil sur une base trimestrielle;

• Une expérience de travail en milieu réglementé au sein d’institutions financières canadiennes et internationales, de préférence en assurance et produits financiers ;