Nos offres d'emploi

Conseiller(ère) en performance financière

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
  • Numéro du poste : JR10020366
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-07-09

Description

Planification et performance financière / Permanent / Télétravail / Entrée en poste dès que possible

Passionné(e) par la finance ? Tu as envie de jouer un rôle clé dans l’analyse des données financières et la prise de décision stratégique de l’entreprise ? Notre équipe de planification et de performance financière corporative est présentement en pleine expansion. Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) pour jouer un rôle important au sein de notre équipe.

Pour réaliser pleinement votre rôle vous devrez :

  • Être un(e) joueur(se) clé(e) dans les communications afférentes au processus budgétaire et le support des partenaires pour les dossiers de planification et de performance financière
  • Contribuer, avec le support du leader de processus, à l’établissement d’un modèle opérationnel cible pour le processus budgétaire et assurer l’évolution vers ce dernier
  • Participer à la préparation des tableaux de bord trimestriels des dépenses en appuyant les secteurs dans les explications de variations
  • Développer une expertise sur l’allocation des coûts dans le groupe et le système d’allocation et être en mesure d’effectuer celle-ci
  • Effectuer la mise à jour du modèle de recharge des coûts et du reporting pour aider les unités d’affaires à être autonomes dans la compréhension de leurs coûts
  • En collaboration avec les différentes unités d’affaires, participer à l’identification d’indicateurs clés et prédictifs dans la mise en place d’un processus de forecasting et appuyer celles-ci dans la mise à jour des projections des dépenses
  • Participer activement à l’établissement des priorités et la planification de l’équipe

Profil recherché :

  • Avoir un diplôme universitaire en expertise comptable, finances ou actuariat
  • Un titre professionnel (CPA, CFA, FICA), avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente
  • Expérience dans l’industrie de l’assurance ou financier, un atout
  • Excellentes aptitudes de communications
  • Très orienté sur le service aux partenaires
  • Capacité à analyser des enjeux complexes et faire des recommandations
  • Excellent sens de l’organisation
  • Créativité, à l’aise dans l’ambiguïté et capacité à implanter des nouveaux processus
  • Excellente capacité à travailler en équipe et à respecter des échéanciers serrés
  • Rigueur, efficacité et autonomie
  • Connaissance avancée de la suite Microsoft Office
  • Avoir un intérêt pour le développement d’outils informatiques
Postuler maintenant

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.

Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.