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Spécialiste à la paie - Opportunités futures

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
  • Numéro du poste : JR10016210
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-12-27

Description

Dans le cadre de vos fonctions, vous participez aux activités liées à la production de la paie nord-américaine pour plus de 9 500 employés répartis dans plusieurs filiales de iA Groupe financier, et ce, selon les politiques (régime à prestations déterminées, cotisations déterminées, assurances collectives, régimes achat d’actions, régimes de bonification, etc.) et les procédures de la compagnie en respect des lois des différentes provinces canadiennes et états américains.
 

Vos responsabilités :

  • Effectuer, avec l’équipe de paie, un traitement de paie nord-américaine à la quinzaine;
  • Être responsable du suivi et des contrôles liés à un évènement de vie des employés (embauches, changements de rémunération, employés absents ou terminaisons);
  • Procéder à la production de certains rapports (fonds de pension, régime d’achat d’actions, etc.);
  • Émettre les relevés d’emploi;
  • Procéder au traitement des paiements spéciaux (jetons de présence, régime d’achat d’actions, allocation départ, etc.);
  • Participer aux processus annuels (bonis, monnayage des vacances, productions des feuillets fiscaux T4, T4A et Relevé 1, déclaration des salaires à la CNESST etc.);
  • Procéder et compléter les formulaires requis par les différents paliers gouvernementaux;
  • Agir à titre de personne-ressource afin de supporter le Centre contact employés lors des cas complexes;
  • Participer à la préparation des T2200;
  • Gérer les escalades et assurer la liaison avec les parties prenantes;
  • Fournir des informations et des documents à l'appui des audits annuels;
  • Rechercher des informations techniques pour tirer des conclusions appropriées.


Exigences :

  • DEC en comptabilité ou en administration;
  • Au moins 5 ans d’expérience pertinente;
  • Accréditation auprès l’INP ou/et APA ou en voie de l’obtenir;
  • Expertise dans les paies nord-américaine (Canada et USA);
  • Bonne connaissance globale du système Workday;
  • Être en mesure de gérer des périodes de travail achalandé et de priorités; 
  • Grande facilité d’apprentissage des nouvelles technologies;
  • Être rigoureux, organisé et autonome;
  • Effectue ses travaux de façon autonome;
  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel avancé - un requis);
  • Aime le travail d’équipe;
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à travers le Canada.  
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Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.

Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.