Notre processus de sélection

Postulez pour l’emploi qui vous intéresse sur notre espace carrière. Vous aurez à donner des informations personnelles ainsi que des renseignements concernant vos attentes professionnelles.

Comme la flexibilité est au cœur de nos initiatives, notre équipe d’experts en acquisition de talents vous invitera à planifier une période de 30 à 45 minutes au moyen d'un outil d’autoplanification, afin de discuter par vidéoconférence au moment qui vous conviendra. Cet entretien a pour objectif de valider vos ambitions et d’assurer une transition de carrière durable dans un poste fait pour vous.

Chez iA, nos entrevues sont basées sur le comportement, ce qui vous permet de vous mettre en valeur à l’aide d’exemples concrets tirés de votre expérience et de vos réalisations. Sachez que nos entrevues se déroulent principalement en visioconférence et que deux individus sont présents afin de recueillir des points de vue différents et de réduire le risque de biais. Par la suite, un suivi est fait avec vous, que vous soyez choisi pour le poste ou non.

En raison de la nature des services et des activités de la compagnie, nous devons valider les antécédents judiciaires des candidats à un emploi et, pour certains postes, le crédit et la scolarité ou l’ordre professionnel sont également validés. Votre accord est requis lors de cette étape.

Si votre profil est sélectionné pour le poste, nos experts en acquisition de talents vous contacteront pour vous présenter par téléphone ou vidéo une offre d’emploi. Profitez-en pour discuter des aspects qui sont importants pour vous, comme le salaire ou les avantages sociaux, mais, surtout, préparez-vous à vous joindre à l’un des meilleurs employeurs nord-américains.

Vous avez accepté notre offre d’emploi? Il est maintenant temps de créer votre dossier d’employé. Vous recevrez par courriel la marche à suivre pour le compléter. La démarche se fait entièrement en ligne, avec le soutien de nos équipes au besoin.

Au cours de votre première semaine d’emploi, vous serez invité à une séance d’accueil où les éléments clés de la compagnie et de votre équipe vous seront présentés et où vous pourrez poser vos questions.