Nos offres d'emploi

Directeur(trice) en gestion de changement et design organisationnel

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Principal lieu de travail: Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10020629
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-08-02

Description

Secteur Talents et culture/Poste permanent/Télétravail ou hybride

Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi de leadership et d'une opportunité d'avoir un impact significatif ? iA Groupe financier est en constante évolution et a un plan de croissance ambitieux. Dans ce rôle, vous dirigerez les équipes de gestion du changement et de design organisationnel, et vous contribuerai à faire évoluer et à façonner nos pratiques pour mieux soutenir la transformation de l'organisation.

Vos principales responsabilités :

  • Chapeauter l'équipe qui met en œuvre des stratégies, des plans et des activités (orientations) de gestion du changement et de design organisationnel, de l'initiation à la mise en œuvre et au maintien, afin d'atteindre les résultats souhaités en collaboration avec les contributeurs clés;
  • Collaborer avec les gestionnaires de nos différents secteurs d'activité et guider le développement des solutions de gestion du changement basées sur une compréhension de la stratégie d’affaires, de la culture organisationnelle et des besoins des parties prenantes;
  • Guider les stratégies en nouvelles structures organisationnelles, au besoin, en tactiques de changement réalisables, en feuilles de route, en programmes de changement intégrés qui accélèrent les résultats organisationnels et favorisent la durabilité du changement;
  • Développer la capacité de parrainage du changement et de la transformation en collaboration avec les gestionnaires, en fournissant un leadership éclairé, des conseils, un soutien et une orientation en matière de parrainage du changement;
  • Diriger et orienter les pratiques de gestion du changement et de design organisationnel qui continuent d'évoluer et s'adapter pour répondre et soutenir en permanence la transformation de l'entreprise et les besoins d’affaires;
  • Assurer la saine gestion des budgets, de la gestion des demandes, des mandats de consultation, du suivi de la capacité et des assignations;
  • Collaborer avec une équipe de professionnels ; reconnaître et récompenser la performance, coacher et soutenir les employés à l’égard de leurs réalisations et de leur développement professionnel.

Votre parcours ressemble à ceci :

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent
  • Plus de 10 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion du changement, y compris la mise en œuvre réussie d'initiatives de transformation complexes.
  • 5 ans d’expérience dans un rôle de leadership d’équipe
  • 3-5 ans d’expérience en ressources humaines
  • Expérience en gestion de projet, planification et budgétisation
  • Solides compétences en leadership, en gestion et en relations interpersonnelles
  • Fort esprit d’équipe, capacité à mobiliser les équipes et à favoriser le travail collaboratif entre les équipes et les fonctions
  • Solides compétences en communication et en influence
  • Connaissance et expérience approfondies des principes, processus et méthodologies de conception organisationnelle et de développement organisationnel
  • Sens aigu des affaires pour aligner les objectifs d’affaires et les stratégies RH sur les objectifs de l’entreprise.
  • Excellente capacité à évaluer les options/alternatives et à élaborer des solutions et des recommandations pour résoudre des problèmes/questions complexes et multidimensionnels.
  • Capacité à gérer l’ambiguïté
  • Certification en gestion du changement, un atout

Postulez maintenant sur cette opportunité de carrière qui saura répondre à l’envergure de vos ambitions!


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.