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Gestionnaire de catégories d'approvisionnement - Secteur d'affaires

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Toronto, Ontario; Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Services opérationnels et entretien
  • Numéro du poste : JR10019780
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-04-26

Description

Gestionnaire de catégorie d’approvisionnement – Secteur d’affaires

Vous êtes passionnés par l’approvisionnement et on vous reconnaît pour vos habiletés d’analyse, de stratégie, d’identification et de résolution de problèmes ainsi que de communication ? Nous avons un poste qui saura répondre à vos aspirations!

Mettez votre expérience dans le domaine des approvisionnements à contribution et prenez la responsabilité de gestionnaire de catégorie d’achat, secteur d’affaires qui vous permettra de diriger le développement et la mise en œuvre de la stratégie des catégories d’achat des secteurs d’affaires sous votre responsabilité en collaboration avec les parties prenantes. Vous développerez et rationaliserez de façon constante la base fournisseurs tout en vous tenant informé des dernières évolutions de l’offre du marché. Vous vous assurez d’avoir une compréhension précise des besoins des partenaires internes, de façon à optimiser les stratégies d’approvisionnement. Vous aurez à contribuer au développement, à l’évolution et à la diffusion de l’encadrement et des saines pratiques permettant d’optimiser le processus d’approvisionnement.

Principales responsabilités

  • Effectuer des recherches, recueillir des renseignements sur le marché et effectuer des analyses comparatives pour comprendre le marché de l'approvisionnement et les tendances des catégories d’achat des secteurs d’affaires sous sa responsabilité.
  • Procédez à l’analyse constante des tendances de vos catégories et également, vous assurer l’introduction rapide et efficace d’initiatives d’optimisation de la base de fournisseur;
  • Identifier, planifier et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives d'amélioration pour réduire les coûts, améliorer la qualité et réduire le coût total des catégories;
  • Diriger les initiatives d'amélioration des performances définies par la stratégie de la catégorie, et d'autres initiatives d'amélioration des performances. 
  • Assurer une veille concurrentielle sur le marché et consolider le nombre de fournisseurs selon le besoin et en ligne avec la stratégie adoptée pour ses catégories.
  • Assurer le suivi des dossiers sous sa responsabilité en collaboration avec les parties prenantes, incluant la négociation lorsque requis.
  • Collaborez avec toute l’équipe d’approvisionnement, les partenaires internes, les experts techniques, et les Services juridiques pour évaluer les besoins d’affaires et gérer les risques contractuels;
  • Participer aux activités de gestion des fournisseurs en association avec le centre d’excellence d’approvisionnement et l’équipe VMO.
  • Suivre le cycle de vie des ententes pour les fournisseurs sous sa catégorie, afin d’élaborer des stratégies d’approvisionnement conséquentes.
  • Effectuer le suivi des coûts, la qualité des résultats, le respect des échéanciers et des économies afin que les objectifs de performance soient atteints. 
  • Développer des partenariats fructueux avec les principales parties prenantes / partenaires commerciaux afin d'atteindre les résultats souhaités. 
  • Participer à la vie de l’équipe et à l’évolution des bonnes pratiques et façons de faire

Profil recherché 

  • Baccalauréat en administration des affaires, en droit, en informatique ou dans toute autre discipline connexe;
  •  7 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement stratégique et de la négociation de contrats;
  • Titre de PGCA, un atout;
  • Expérience concrète dans la production de résultats et la réalisation d’objectifs;
  • Connaissance sur le plan contractuel et légal;
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec une clientèle anglophone et francophone à travers le Canada;
  • Maîtrise avancée de la suite Office.

Compétences

  • Communication efficace (écrite et verbale) et facilitateur.
  • Compétences analytiques (cueillette et analyse de données du marché)
  • Identification et résolution de problèmes
  • Leadership reconnu et orienté résultats et client
  • Excellentes aptitudes à la planification, à l'organisation et rigueur dans l’exécution
  • Capacité à collaborer efficacement avec un large éventail de parties prenantes. 
  • Capacité à tirer parti d'opinions diverses pour encourager l'innovation et remettre en question le statu quo. 
  • Capacité à établir un réseau efficace avec les parties prenantes internes. 

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Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.