Chef(fe) de pratique - Gestion des risques opérationnels

Raison d’être du poste

Assurer la progression et l’évolution des pratiques en matière de gestion des risques opérationnels afin de dégager une vue holistique de l’ensemble des risques affectant l’entreprise tout en appliquant des politiques vous intéresse?

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) chef(fe) de pratique qui, en collaboration avec les membres de son équipe, opérationnalisera et adaptera à la réalité de l’entreprise les encadrements, méthodologies et standards qui proviennent de la Gestion des risques et de conformité de iA Groupe Financier. Ainsi, il veillera à la conception, à l’implantation, à l’évolution et l’efficience des processus, outils et procédures utilisés dans le cadre de la gestion des risques opérationnels de l’entreprise, notamment à l’égard des risques émergents et liés aux initiatives.

Il contribuera à l’identification et l’évolution des indicateurs de risques opérationnels en vue de refléter fidèlement le profil de risques de l’entreprise et de faire ressortir les risques significatifs pour soutenir la prise de décisions et la reddition de compte aux parties prenantes.

En mettant à profit ses compétences et son expertise, il exercera un rôle conseil auprès de l’ensemble de la direction principale Gestion des risques et participera activement au développement des ressources de l’équipe et des différents intervenants de l’entreprise. Il fixera des objectifs et proposera des plans annuels d’activités de sensibilisation, de développement et de formations pour les atteindre. Plus précisément, il aura à exercer ces responsabilités :

• Assurer l’opérationnalisation, l’adaptation et l’implantation des cadres de gestion des risques opérationnels afin de permettre l’application du cadre de gestion intégrée des risques de l’entreprise, le tout en cohérence avec les encadrements, méthodologies et standards établis par la Gestion des risques et conformité de iA Groupe Financier
• Faire progresser et évoluer les pratiques et approches liées à la gestion des risques opérationnels dans une perspective d’améliorer les mesures du profil de risques de l’entreprise, la reddition de compte et la prise de décision
• Élaborer et faire évoluer des outils, y compris des indicateurs, permettant d’avoir une vue complète des risques auxquels l’entreprise est exposée dans une perspective d'identifier les secteurs et activités les plus à risques pour chaque sous-catégorie de risques opérationnels et de faire ressortir les risques significatifs
• En collaboration avec le directeur, assurer le développement des membres de l’équipe en contribuant activement à l’établissement des objectifs d’équipe et individuels, en proposant des plans de développement définissant les compétences nécessaires et les stratégies de développement de ces compétences
• Maintenir à jour les relations avec les intervenants en gestion des risques opérationnels au sein de la Gestion des risques et conformité de iA de même que ses connaissances au niveau des encadrements réglementaires et des meilleures pratiques en matière de gestion des risques opérationnels

Votre profil :

• 10 années d’expérience pertinente au sein d’une institution financière, dont 5 ans dans un rôle de leadership;
• Baccalauréat en droit, en finances, en gestion des risques ou dans un domaine connexe;
• Maîtrise en administration des affaires (un atout)
• Détenir un titre en gestion des risques tels que (un atout) : « Canadian Risk Manager » (CRM) du « Risk Management Society » (RIMS), « Professional Risk Manager » (PRM) du « Professional Risk Managers’ International Association » (PRMIA), « Chartered Enterprise Risk Analyst » (CERA) de la « Casualty Actuarial Society » (CAS) et de la « Society of Actuaries » (SOA), « Financial Risk Manager » (FRM) de la « Global Association of Risk Professionals» (GARP).
• Excellentes connaissances et maitrise démontrée des pratiques d’industrie en matière de gestion des risques
• Esprit de collaboration
• Écoute et jugement critique
• Autonomie et proactivité
• Capacité conceptuelle et en résolution de problème
• Bonne capacité à influencer diverses parties prenantes
• Habileté à gérer le changement
• Capacité à gérer les priorités
• Prise de position en temps opportun
• Courage de ses opinions
• Connaissance du domaine de l’assurance de dommages (un atout)
• Connaissance des secteurs d’affaires de iAAH, Prysm et iA (un atout)
• Connaissance des environnements de travail et des méthodologies LEAN et Agile (un atout)