Nos offres d'emploi

Propriétaire de produit, Transformation de l'expérience numérique

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1150, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10016400
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2023-04-10

Description

Si vous souhaitez faire une différence dans la transformation numérique de l’expérience conseiller et des outils de vente, ce poste est pour vous. Nous travaillons à moderniser et à transformer notre expérience conseiller et les solutions d’affaires qui la soutiennent. Vous aurez un impact direct sur l’évolution des outils et des plateformes de nos forces de vente et l’évolution de nos solutions pour nos clients à travers le Canada. Votre rôle sera central dans l’équipe de Product Management et vous travaillerez de concert avec nos conseillers en architecture d’affaires, nos conseillers en innovation et les équipes projets.

Rôle et responsabilités

En tant que membre de l'équipe élargie du Product Manager (PM), le Product Owner est fortement impliqué dans le perfectionnement du backlog du programme et la préparation de la planification des incréments du produit (PI). Vous aurez à

  • Contribuer à la vision du programme, à la feuille de route et aux présentations de contenu;
  • Être impliqué dans la définition des User Stories, fournissant les clarifications nécessaires pour aider l'équipe dans ses estimations et son séquencement. Toute l'équipe Agile, qui comprend le PO, travaille également ensemble pour déterminer les objectifs de son équipe PI pour le prochain PI;
  • Gérer le backlog de l’équipe Agile - Le PO a la responsabilité principale de bâtir, éditer et maintenir le backlog de l’équipe Agile. Composé principalement de User Stories, le backlog comprend également des défauts et des Enablers techniques. Les éléments sont priorisés en fonction de la valeur de l’utilisateur, du temps, de la faisabilité et d’autres dépendances déterminées lors de la réunion de planification des PI et affinées pendant le PI.
  • Faire la planification de l’itération / sprint - Le PO examine et réorganise le backlog dans le cadre du travail préparatoire à la planification du sprint, y compris la coordination des dépendances avec d’autres POs. Au cours de la réunion de planification du sprint, le PO communique les détails et les priorités du User Story et veille à ce que l’équipe s’aligne et s’entende sur un plan d’itération final.
  • Élaborer des User Stories au bon moment (just in time) - La plupart des éléments de backlog sont élaborés en User Stories pour leur réalisation. Cela peut se produire avant l'itération, pendant la planification de l'itération ou pendant l'itération. Alors que n'importe quel membre de l'équipe peut écrire des User Stories et des critères d'acceptation, la priorisation du backlog est maintenu et assuré par le PO.

Profil recherché

  • Baccalauréat en administration, système et technologie de l’information (SIO), en informatique ou l’équivalent;
  • Excellente capacité à comprendre les besoins des utilisateurs afin de maximiser la valeur produite par l'équipe et garantir que ce que l’on livre répond aux besoins de l'utilisateur;
  • Capacité à travailler dans un environnement complexe et dans un contexte de transformation;
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse et faire preuve de rigueur;
  • Posséder une excellente maîtrise des communications en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance de la méthodologie SAFE (un atout);
  • Connaissance du secteur de l’Assurance (un atout).
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Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.

Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

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Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

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