Nos offres d'emploi

Directeur régional, Relations stratégiques

  • Employeur : PPI Management Inc.
  • Bureau : 300-6700, boulevard Pierre-Bertrand
  • Principal lieu de travail: Quebec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Verdun, Québec
  • Domaines d'activité : Non évalué (famille d'emploi)
  • Numéro du poste : JR10013759
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-07-08

Description

Aperçu de la société PPI

Transformer les rêves en héritage.

PPI propulse les conseillers financiers indépendants au niveau supérieur.

Grâce au soutien offert par le biais de notre expertise et notre technologie de pointe, les conseillers sont bien outillés pour proposer les meilleures solutions à leurs clients au moyen d’outils exclusifs, d’une suite de produits complète, de relations sans pareilles avec les sociétés d’assurance vie et d’une structure de rémunération concurrentielle. Défenseur infatigable des conseillers en assurance du Canada, PPI offre des ressources de portée nationale d’un océan à l’autre, par l’intermédiaire d’un réseau de bureaux régionaux.

Des ressources sans pareilles. À portée de la main.

Notre culture d’entreprise est guidée par nos valeurs fondamentales et repose sur une forte croyance en la valeur profonde de l’assurance vie. Nous sommes également de fervents défenseurs du rôle essentiel que jouent les conseillers en assurance pour faire avancer les objectifs de leurs clients. Pour PPI, cela signifie de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour ouvrir de nouveaux marchés aux conseillers et permettre à leur cabinet de réussir et de prospérer.

Pour obtenir plus d’information sur PPI, rendez-vous sur le site www.ppi.ca.

Directeur régional, Relations stratégiques

Nous recherchons un professionnel expérimenté dans le domaine de la vente qui possède une connaissance approfondie dans le secteur des services financiers et de l’environnement réglementaire au sein des cabinets de l’OCRCVM, de l’ACFM et des sociétés de gestion privée de patrimoine (GPP) pour se joindre à notre équipe des relations stratégiques de Québec ou de Montréal.

Sous la responsabilité du Vice-président national, Relations stratégiques, vous serez responsable de la croissance des affaires avec comme priorité l’augmentation de la production et la promotion des ventes axées sur les conseils afin de soutenir la réalisation des plans de vente à l’échelle régionale pour les relations stratégiques.

Vous serez responsable de la gestion des relations avec les conseillers clés, les influenceurs et le personnel des entreprises sélectionnées. Vous assurerez également la gestion des dossiers de vente et des pratiques pour les conseillers qui leur sont rattachés. À l’interne, vous ferez appel aux ressources, aux outils et à la formation pour améliorer la réussite professionnelle des conseillers, et vous vous assurerez qu’il est simple et facile de faire affaire avec PPI. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe des solutions d’affaires et d’autres collègues du marché des clients fortunés, du marché grand public et de la gestion du patrimoine (fonds distincts uniquement) afin d’offrir une approche globale de la gestion des relations.

Responsabilités :

  • Engagement dans la collectivité et le secteur :

    • Participer activement aux événements dans la collectivité afin de promouvoir la marque PPI et sa proposition de valeur.

    • Représenter PPI aux événements du secteur comme de la CALU, d’ADVOCIS, de STEP, etc.

  • Assurer un soutien continu et mettre en place une stratégie d’expansion des affaires avec les relations stratégiques dans la région visée.

  • Adopter une approche consultative dans la planification globale à l’intention des conseillers en relations stratégiques afin d’intégrer la planification en matière d’assurance, de patrimoine et de fiscalité dans leurs discussions avec les clients.

  • Mener des activités de promotion des relations stratégiques, notamment le règlement des différends et les exceptions, et faire avancer les dossiers avec le soutien de l’équipe des solutions d’affaires.

  • Mettre en œuvre un plan d’action et de vente pour les relations stratégiques permettant de réaliser les objectifs de croissance.

  • Établir un nouveau modèle d’affaires axé sur le client, qui tire parti de la proposition de valeur de PPI et offre un modèle de partenariat durable et rentable aux entreprises stratégiques.

  • Déterminer et mettre en place des processus, en analysant l’expérience du point de vue du client, qui permettront aux conseillers en placement de chaque entreprise d’intégrer facilement l’assurance à leur pratique.

  • Faire la promotion et tirer parti de l’offre Conseils PPI auprès des clients fortunés, un produit distinctif de PPI.

  • Mobiliser les conseillers d’expérience affiliés à PPI afin d’instaurer un modèle de services-conseils en assurance pour les conseillers en placement ayant besoin d’accompagnement pour leur intégration dans le secteur de l’assurance.

  • Représenter et soutenir les deux modèles de services uniques de PPI, pour le marché grand public et le marché des clients fortunés, puis les intégrer le cas échéant, tout en maintenant et en améliorant le service de soutien personnalisé de Conseils PPI.

  • Favoriser des relations de travail étroites avec les « influenceurs » de chaque entreprise stratégique (approche de partenariat) et leurs conseillers.

  • Élargir la portée du PPI sur ce marché en ajoutant de nouvelles entreprises à travers le Canada : l’OCRCVM, l’ACFM, les sociétés de gestion de portefeuille, les coopératives d’épargne et de crédit (caisses populaires au Québec).

  • Préparer et offrir des présentations à plusieurs parties prenantes (conseillers, présidents et chefs de direction, vice-présidents et vice-présidents régionaux).

  • Prendre le pouls du marché : recherche et développement, veille concurrentielle des relations stratégiques et réalités des conseillers en placement.

  • Certains déplacements requis

Connaissances professionnelles/Expérience professionnelle :

  • Au moins huit ans d’expérience dans le secteur des services financiers indépendants – de préférence auprès de comptes stratégiques (idéalement régis par l’OCRCVM ou l’ACFM)

  • Expérience confirmée dans la direction des ventes

  • Connaissance poussée du secteur des services financiers et de son environnement réglementaire, au sein notamment : des cabinets régis par l’OCRCVM et l’ACFM, et de gestion de patrimoine privé

  • Propension à être axée sur les résultats et approche rigoureuse afin d’assurer la croissance des ventes, du recrutement et des conseillers des relations stratégiques

  • Compétences avérées en matière de réseautage et capacité d’être un ambassadeur de l’industrie et de la marque afin de propulser la marque PPI dans la collectivité 

  • Capacité d’évaluer dans quelle mesure les résultats suivent le plan et de déterminer le moment de changer de cap pour atteindre les résultats

  • Accent sur le triage des solutions pour les conseillers et capacité manifeste à réunir les personnes et partenaires appropriés afin de répondre aux besoins de l’unité opérationnelle et des conseillers

  • Excellentes aptitudes à communiquer, notamment à l’oral, à l’écrit, en personne et sur les plateformes de médias sociaux

  • Aptitude avérée pour la pensée stratégique et capacité d’élaborer des stratégies, de les mettre en œuvre, de les évaluer et de les ajuster

  • Habileté à s’épanouir dans un environnement transparent

  • Capacité de gérer ses émotions et réactions, et de recevoir des commentaires constructifs tout en restant professionnel

  • Disposition à travailler dans une équipe émotionnellement ouverte

Études, certifications ou permis :

  • Baccalauréat dans un domaine connexe comme en administration des affaires

  • Titres professionnels : CFP, CLU, CHS, PFP, FEA et Pl.Fin

    • Préférence marquée pour le titre de CFP

    • Être disposé à obtenir les titres de CFP, CLU ou CIM dans un délai de 18 mois

Nous remercions tous les demandeurs d’application, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Votre curriculum vitae peut être utilisé pour d’autres postes vacants.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.