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Architecte de solutions

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville : Québec
  • Province : Québec
  • Domaines d'activité : Informatique
  • Numéro du poste : JR10011274
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2021-12-20

Description

Conseiller en architecture de solutions/Applicatif/Montréal/Québec/Télétravail

iA Groupe financier recherche un Conseiller sénior en architecture de solutions logicielles, pour se joindre aux équipes TI des Secteurs Corporatifs, dans leur implication auprès des secteurs d’affaires de la Comptabilité et de l’Actuariat.

Responsabilités

  • Mener la conception de la solution (architecture lead) pour l’ensemble des aspects :
    • Système -- requis fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants, intégration;
    • Technologiques -- exigences techniques et requis non fonctionnels, utilisation de nouvelles approches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité;
    • Organisationnels -- processus, gestion du changement, exigences (spécifications fonctionnelles), obligations légales et réglementaires.
  • Porter le dossier d’architecture globale de la solution qui servira de véhicule informationnel principal au sein du processus d’architecture et qui devra faciliter la révision de tous les aspects techniques et supporter la prise de décision.
  • Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés de façon à minimiser les problèmes potentiels et, lorsque probables ou inévitables, proposer des solutions de contournements pragmatiques.
  • Garantir l’intégrité et la qualité de la solution -- de la conception à la livraison (bout-en-bout) – notamment par la validation constante de la compréhension de l’équipe.
  • Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier la documentation technique de projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux.
  • Assumer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de livraison de solution (concepteurs, analystes, développeurs, etc.) et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseurs externes.
  • Collaborer au succès du projet notamment en agissant de façon à faciliter la gestion des échéanciers, de la portée et du budget.
  • Fort de l’appui de l’équipe d’architecture d’entreprise et des Centres d’Excellence de la VPTI, et en collaboration avec ceux-ci, dans le but de préserver les alignements corporatifs, garantir le respect : des directives prescriptives sur les modèles de conception, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise, ainsi que des bonnes pratiques de conception et de livraisons des solutions (intégration, agile, devops).

·Par une vigie constante des tendances en architecture, effectuer la promotion des méthodologies et outils de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
  • 15 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 5 ans en tant que professionnel de l’architecture TI dans différents projets et organisations d’envergure.
  • Leadership d’équipes multidisciplinaires maintes fois démontré
  • Capacité à traiter simultanément plusieurs dimensions d’un même dossier pouvant s’avérer complexe, et ce dans l'intérêt du partenaire et de l’organisation.
  • Excellent communicateur et vulgarisateur, tant face aux équipes TI qu’aux gens d’affaires
  • Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits.
  • Forte tolérance à l’ambiguïté et à l’incertitude.
  • Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex.  TOGAF, Zachman, etc.)
  • Expérience dans la conception d'applications et de systèmes hautement disponibles, fiables, utilisables et à grand volume.
  • Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés des TI
  • Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agiles, LEAN et ITIL.
  • ­Très bonne connaissance de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu’à l’écrit
  • Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assurance (atout).
  • Solutions / Technologies / Concepts utilisés dans le secteur : plateformes Hyperion, ERP et EPM (Cloud) d’Oracle, Solutions transactionnel bancaire Trax, AXIS de Moody’s, Pathwise de Aon, Go Anywhere (échanges de fichiers sécurisés), mode événementiel Kafka, Microsoft Azure, API Gateway, Business Process Management, Robot Process Automation, .NET, Python.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.