Retour aux résultats de recherche

Analyste Sécurité

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau: 1091, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10010206
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-10-01

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

La Direction Surveillance et gestion des incidents de sécurité de iA Groupe financier est à la recherche d'un(e) analyste en sécurité pour rejoindre son équipe de gestion des évènements de cybersécurité.

Son mandat est d’assurer la gestion des alertes et déclaration utilisateur en plus de participer aux veilles et contrôles opérationnels sous la responsabilité de l’équipe.

Nous recherchons un leader passionné de sécurité, orienté vers les résultats concrets, la collaboration, le travail d’équipe et le partage d’information.

Plus précisément:

  • Soutenir les actions de réponse aux cyberincidents pour assurer une évaluation, un confinement, une atténuation et une documentation appropriés
  • Soutenir les cyber enquêtes et contribuer à l’analyse des violations de la sécurité informatique à grande et petite échelle
  • Examiner et analyser les cybermenaces et fournir un soutien et une formation aux pairs ainsi qu’aux utilisateurs.
  • Participer au sein d'une équipe de spécialistes techniques sur les réponses coordonnées et la correction des incidents de sécurité
  • Faciliter le développement et les réglages de détection et de prévention pour prendre en charge les inscriptions et garantir des alertes de haute-fidélité
  • Participer à la rédaction des cas d’usage, playbook, plan de réponse aux incidents ainsi qu’à leur automatisation.
  • Collaborer à la révision des processus et procédures sous la responsabilité de l’équipe.
  • Collaborer à l’exécution des contrôles et veilles de sécurité sous la charge de l’équipe.
  • Identifier et enregistrer les risques conformément au processus en vigueur.

Profil technique recherché

  • Baccalauréat en technologie de l’information ou dans toutes autres disciplines connexes
  • Détenir environ 3-5 ans d’expérience en sécurité de l’information, dont un minimum de 1 an dans le domaine de la surveillance et/ou de la réponse aux incidents de cybersécurité
  • Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (ex : NIST)
  • Posséder des connaissances avancées en télécommunication et pare-feu ainsi qu’une bonne vision des contrôles de sécurité
  • Connaissance fonctionnelle (avancée) de l’anglais et du français
  • Être familier avec les méthodes et approches standards du domaine de la sécurité de l’information
  • Avoir fait des analyses de risques, avis de sécurité et du conseil en sécurité de l'information dans les projets technologiques ou applicatifs (atout)
  • Posséder des certifications (GCIH, GCFA, CEH…) en sécurité informatique (atout)

Avantages

  • Salaire de base et bonus organisationnel
  • Assurances collectives flexibles
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’achat d’actions
  • Journées de congé flexibles (8)
  • Horaire flexible et travail à distance (35h)
  • Accompagnement plan de carrière & formations

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.