Directeur(trice) adjoint(e), Offre de services - Solutions d'assurances et d'épargnes collectives

Leadership stratégique / Localisation: Québec ou Montréal / Hybride

On vous reconnaît pour votre vision stratégique, votre gestion rigoureuse des opérations et votre leadership? Vous avez de l’expérience en offres de services, de l’énergie, de la créativité et un excellent sens des affaires? Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et un secteur en croissance qui cherche à se démarquer ?

En tant que directeur adjoint ou directrice adjointe d’une équipe d’offres de services, aux Solutions d’assurance et d’épargne collectives, vous gérerez l’équipe responsable de définir les stratégies de réponses aux appels d’offres pour mettre en valeur les produits et services collectifs de iA Groupe financier et contribuer à sa croissance.

VOS RESPONSABILITÉS

• Veiller à ce que l’équipe développe les meilleures stratégies de réponses aux appels d’offres et prépare des offres de services de qualité qui répondent de façon efficace et optimale aux besoins de la clientèle, et qui nous positionnent de façon à favoriser la croissance.
• Voir à la gestion des opérations, des projets, des priorités, des outils et des processus de l’équipe.
• Faire preuve d’innovation dans la façon de faire évoluer les processus afin d’optimiser les façons de faire et la capacité de l’équipe, et de gérer en continu la croissance et le changement.
• S’assurer de l’efficacité et de l’évolution des outils utilisés pour préparer les offres de services.
• Collaborer étroitement et entretenir de saines relations avec les différentes parties prenantes internes (Distribution, experts de contenu, etc.) pour assurer l'intégration des solutions offertes et leur mise à jour, adapter les pratiques en offres de services et répondre aux besoins évolutifs du marché.
• Gérer et mobiliser une équipe de spécialistes en offres de services en vue d’atteindre les objectifs du secteur en maintenant un climat de collaboration et de haute performance.
• Être responsable du recrutement et du développement des spécialistes sous votre responsabilité, être un ambassadeur de changement et jouer un rôle d’expertise auprès des membres de l’équipe.
• Veiller à ce que l’ensemble des offres de services produites par l’équipe favorisent une représentation juste et attrayante de notre offre en assurance et en épargne et retraite collectives.
• Suivre les indicateurs et les autres données pertinentes afin de mesurer la performance des offres de services et de leur processus.
• Participer à la planification stratégique de la direction et s’assurer de sa mise en œuvre.

EXIGENCES

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing, communication ou autre discipline pertinente
• 8 à 10 ans d'expérience pertinente, dont plusieurs années en gestion
• Connaissance du marché canadien des avantages sociaux
• Aptitudes pour la gestion d’équipe et la planification, l’organisation et l’établissement des priorités, de même que l’amélioration continue des façons de faire
• Niveau avancé de l'anglais et du français écrit et verbal, dans un contexte du rôle de portée nationale. La personne sera appelée à discuter quotidiennement, et ce, plusieurs fois par jour, lors des réunions virtuelles et en personne, avec les membres de l’équipe, différents partenaires internes et externes
• Grand sens du leadership et du travail d’équipe
• Capacité d'analyser, de faire preuve de jugement et de prendre des décisions rapidement
• Expérience en gestion du changement
• Habiletés en communication écrite et présentations orales
• Connaissance avancée des logiciels Office (Word, Excel)

CE QUE NOUS OFFRONS

• Horaire flexible de 35 heures par semaine
• Possibilité de travailler en horaire compressé
• Assurance collective couvrant assurance vie et assurance médicale
• Rabais sur les produits iA (assurance auto et habitation, assurance vie, produit de retraite)

Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible.

Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2024 selon Forbes.