Nos offres d'emploi

Senior developer

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Principal lieu de travail: Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Oakville, Ontario
  • Domaines d'activité : Informatique
  • Numéro du poste : JR10012133
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-05-30

Description

Responsibilities

·Understand and validate the needs expressed by the team, in close collaboration with the Product Owner (PO) and/or users.

·Assist in designing, programming, configuring and integrating the solution in a “just enough—just in time” mentality:

  • Using development best practices supported by the Centres of Excellence (CoE) and applying the proper design, breakdown and modelling patterns for processing, data and hosting infrastructure, etc.

  • Guide the team’s technical choices based on the best practices and the corporate standards to which he/she will be called on to contribute

  • Showing constant concern for guaranteeing the security and preserving the confidentiality of digital information

  • Code coverage and test automation

  • Performing the required tests throughout the development process until production, avoiding service interruptions

  • Measuring the qualities of the developed solution (performance, robustness, functional coverage of the tests, etc.)

  • Implementing or using a continuous integration and deployment pipeline

·Communicate and discuss technical choices with peers.

·Actively participate and initiate discussions between team members regarding design choices related to best practices and corporate standards

·Assist in validating the code produced by his/her peers.

·Promote the validation of the code produced by the team and help implement best practices

·Provide technical support for the software solution once put into production (anomalies, maintenance, oversight, etc.).

·Actively contribute to make sure the documentation required for the sustainability of the designed elements exists, is valid and kept up to date.  

·Support the team for the documentation strategy and promote best practices

·Take responsibility for complex tasks and set the standard in his/her area of technical expertise.

·Actively collaborate in all the team’s activities (ceremony planning, definition of done, etc.)


Desired profile

·College diploma or bachelor’s degree in computer science or other relevant fields.

·Depending on the need, seven [7] years of experience in IT.

·Knowledge of Agile and DevOps (Scrum/Lean) principles and an ability to apply them in a teamwork context.

·Knowledge of cloud, container and virtualization technologies (e.g. Azure DevOps, Docker, Kubernetes).

·Knowledge of design/architecture patterns, Enterprise Integration Patterns.

·Experience with programming languages, databases or other technologies and approaches, depending on the context (see NOTE below).

·Strong ability to identify and resolve issues.

·Desire and ability to learn new technologies

·Knowledge of the financial services and insurance industry (asset).

Application development

·Development languages and tools:

  • Java, Spring & SpringBoot, Apache Camel, Apache Kafka

  • C#, .NET

  • MSSQL, Mongo DB

  • GIT

·Experience in object-oriented programming and SOLID principles.

·Experience with unit testing and test-driven development (TDD).

·Knowledge of Behaviour-driven Development (BDD) practices.

·Knowledge of Domain-driven Design (DDD)

·Infrastructure as Code:

  • Docker, Kubernetes, helm

  • Kong and Istio (desired)

  • Terraform (desired)

  • Unix and Bash

  • OWASP, Security, encryption, OpenID, OAuth2

Development of interapplication and intersystem integration solutions

  • Understanding of integration strategies using enterprise applications, data integration requirements, APIs and event-driven architectures.

  • Experience delivering solutions and integrating applications and information.

  • Understanding of various integration patterns (e.g. Pub/Sub, CQRS, Event Sourcing, eUnderstanding of various integration patterns [e.g. Pub/Sub, CQRS, Event Sourcing, etc.].

  • Integration languages and tools: Apache Camel and Apache Kafka, as well as MS Azure ecosystem, which are considered assets.

  • Excellent communication and collaboration skills.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.