Chargé(e) de projets Agile (TI)
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Technologies de l'information
- Numéro du poste : JR10021581
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2024-11-30
Description
Poste permanent/ Chargé(e) de projets TI/ Agilité/Hybride ou Télétravail / Montréal ou Québec / Date de début : dès que possible
iA Groupe Financier a entrepris une transformation visant à améliorer l’expérience de développement logiciel pour les équipes de la VPTI, et à accélérer la livraison de valeur pour l’ensemble de ses lignes d’affaires. Plus précisément, le programme DevX a pris naissance afin d’abstraire la complexité de l’organisation par la mise en place d’une plateforme d’ingénierie logicielle. Cette plateforme requiert entre autres choses la mise en place des éléments manquants permettant la livraison en continu, et l’amélioration de la disponibilité des paliers d’environnements inférieurs.
Dans ce contexte, le/la candidat(e) recherché(e) aura à assurer la livraison des objectifs du programme DevX dans les coûts et les délais impartis, mais plus précisément ceux de l’équipe Environnement Logiciel qu’il ou elle aura sous sa responsabilité. L’équipe comporte deux spécialités, soient l’exploitation d’outils et de développement et d’essais, ainsi que l’encadrement des pratiques entourant ces outils (pratiques DevSecOps) et ce pour la VPTI d’IA Groupe Financier.
Vos responsabilités :
- Assurer l’alignement des objectifs de l’équipe Environnement Logiciel avec ceux du programme DevX et de ses parties prenantes
- Assurer le raffinement du carnet de produit par le PO et les membres de l’équipe
- Faciliter les exercices de planifications au niveau de l’équipe et du programme
- Aider le PO de l’équipe dans la tenue de cartes de routes (Roadmaps)
- Encadrer la réalisation des travaux des sous équipes d’outils de développement et d’outils d’essais
- Réaliser un suivi rigoureux des risques de réalisation en identifiant ceux-ci, et en dégageant des stratégies pour les gérer
- Travailler avec la chargée de programme et la gestion afin d’adresser les dépendances et les bloquants rencontrés par les équipes
- Collaborer aux revues d’itération autant dans leur préparation que dans leur participation
- Faciliter les rétrospectives d’équipe et veiller à ce que les équipes en dégagent un plan d’action suivi (démarche d’amélioration continue)
- Contrôler la portée des objectifs DevX une fois ceux-ci raffinés
- Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant parfois la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes.
- Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle
- Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction
- Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (sPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques corporatives
- Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices)
- Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis
- Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.
Votre profil :
- Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente
- Expérience minimale de huit (8) ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information
- Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré
- Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue
- Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe
- Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action
- Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités
- Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Atouts :
- Certifications :
- Professional Scrum Master (PSM I) ou plus.
- SAFe® Scrum Master ou SAFe® RTE.
- PMI-ACP ou PMP.
- Kanban Management Professional (KMP).
- Ceintures Lean Six Sigma.
- Toute autre formation Lean, Agile ou en charge de projet.
- Connaissances des plateformes Azure DevOps, Github, Github Copilot, Plateform Engineering, DevSecOps considérés un atout.
Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :
- Salaire de base et bonus organisationnel
- Poste permanent & horaire flexible (35h)
- Assurances collectives
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Régime d’achat d’actions
- Journées de congé flexibles
- Accompagnement plan de carrière & formations
- Mode de travail TNO (Travailler de n’importe où), vous offrant la possibilité de travailler en télétravail, en présentiel ou en mode hybride.
Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2024 selon Forbes.
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
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