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Conseiller(ère) en gestion du risque opérationnel (Déploiement)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec; Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
  • Numéro du poste : JR10012943
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-06-15

Description

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés ? Vous êtes un bon communicateur, avec du leadership et une mentalité de service ? Si vous êtes motivé à contribuer à la culture de gestion des risques intégrée de l’entreprise, informez-vous dès maintenant sur ce nouveau rôle!

L’équipe de gestion des risques opérationnels est à la recherche d’un expert en leadership et axé service client afin de combler un poste de conseiller en gestion des risques pour le Groupe iA. Le/la conseiller(ère) recherché(e) sera impliqué(e) dans le déploiement du Programme de gestion intégrée des risques opérationnel du Groupe pour les secteurs d’affaires ainsi que les filiales du Groupe.

Plus concrètement, votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à :

  • Veiller au déploiement des encadrements et standards de gestion des risques et à la conformité aux tolérances et limites pour le risque opérationnel;
  • Participer activement à la planification et la mise en œuvre du Programme d’évaluation des risques opérationnels du Groupe;
  • Conseiller les gestionnaires et spécialistes de la 1ère ligne de défense dans la gestion et l’évaluation des risques opérationnels;
  • Accompagner, guider et former les partenaires de la 1ère ligne de défense dans l’identification des risques et la conception des contrôles;
  • Contribuer à la reddition de compte sur système de contrôles internes lié aux risques opérationnels.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en comptabilité ou autre domaine pertinent;
  • 4 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des risques;
  • Expérience en conduite de dossiers stratégiques ayant demandé une forte proportion de négociation et d’influence auprès des affaires;
  • Expérience dans la mise en place de programmes, d’évaluation des risques et des contrôles;
  • Expérience de travail en milieu réglementé au sein d’institutions financières réglementées au Canada, de préférence en assurance et produits financiers
  • Aisance à communiquer avec des partenaires d’affaire de différents milieux;
  • Connaissance des référentiels COSO ou COBIT et/ou des encadrement financiers applicables, par exemple, 3416, IFRS 17, 52-109 (un atout);
  • Aisance dans l’utilisation d’outils technologiques (maîtrise de Hopex un atout);
  • Connaissances des principes LEAN (un atout);
  • Maîtrise de la langue anglaise et française (écrite et orale);

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.