Nos offres d'emploi

Architecte d'affaires et Leader en innovation

  • Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10020194
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-05-06

Description

Vous êtes reconnu/reconnue pour votre influence naturelle et votre vision stratégique ? Vous êtes proactif/proactive et avez une facilité à travailler dans un environnement agile qui se transforme à grande vitesse? Vous aimeriez travailler pour une entreprise en pleine croissance où vous aurez l’opportunité de faire une différence dans la transformation numérique de l’expérience de nos clients et de nos agents? Vous souhaitez assurer un leadership dans la mise en place d’une capacité d’innovation afin de contribuer à l’accélération de la transformation de l’organisation en cohérence avec les tendances et les meilleures pratiques du marché?

Vous êtes un joueur/joueuse d’équipe performant(e) et avez une forte capacité à collaborer dans des mandats transversaux? Vous cherchez constamment à optimiser la création de valeur afin de permettre l’atteinte des objectifs de l’organisation ? Cette opportunité est pour vous !


Sous la direction principale Stratégie, performance et gouvernance, le titulaire/la titulaire de ce poste collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre de la transformation numérique et à la stratégie d’innovation d’IA assurance auto et habitation, un secteur dynamique en pleine croissance !

Il/Elle formule des recommandations en termes de positionnements d’affaires et d’initiatives du secteur iAAH de manière à permettre à l’organisation de maximiser la création de valeur et atteindre les bénéfices attendus de façon à accélérer la transformation et l’innovation du secteur d’affaires. Il/Elle assure la coordination et le leadership de la feuille de route transversale des initiatives d’innovation du secteur et de la feuille de route, en collaboration avec les opérations, l’équipe d’innovation analytique, les équipes technologiques et l’équipe d’innovation corporative.

Votre rôle sera central comme architecte d’affaires et leader en innovation et vous permettra d’être un acteur/actrice stratégique dans la réussite de notre transformation numérique.

Dans le cadre de votre poste, vous avez à :

  • Définir et assurer la vision d’ensemble des opportunités d’innovation pour la ligne d’affaires en collaboration avec les équipes technologiques et les secteurs d’affaires et orchestrer le roadmap d’innovation aligné avec les meilleures pratiques et des tendances clés de l’industrie
  • Assurer l’alignement et les recommandations en termes de priorisation des projets d’innovation avec la stratégie de transformation numérique par le découpage d’un roadmap basé sur la valeur d’affaires
  • Assurer un rôle de facilitateur et d’accélérateur auprès des intervenants clés dans le cadre d’explorations et de preuves de concepts et/ou de dossiers complexes et stratégiques à caractère novateur exigeant des connaissances pointues en innovation
  • Agir à titre de gardien du processus d’innovation transversal et en assurer la communication et l’amélioration continue en collaboration avec les parties prenantes
  • Agir à titre de leader des projets d’innovation en collaboration avec les parties prenantes (équipes technologiques, équipe d’innovation analytique, architectes d’affaires, Product manager, épic owners, sponsors, chef de projet, etc)
  • Suivre, mesurer et faire les recommandations au niveau de la performance des stratégies et des preuves de concepts mises en place
  • · Prendre en charge l’identification des impacts, des parties prenantes, des dépendances et des points d’intégration multi-initiatives
  • Contribuer au cadrage des initiatives (portée, alignement objectifs, capacités)
  • Développer une architecture d’affaires optimisant les processus en incluant des scénarios d’évolution et de simplification en tenant compte des orientations et des besoins affaires, en appui à la réalisation des projets
  • Planifier, analyser, fournir des orientations et définir une architecture d'affaires pour supporter son secteur (capacités d’affaires, processus cibles, besoins d'affaires) dans les projets prioritaires
  • Prendre en charge les analyses coûts bénéfices des dossiers d’affaires, des « lean business case » des RFI/RFP et des dossiers d’affaires stratégiques pouvant en découler
  • Guider et appuyer les collaborateurs (sponsor, Épic owner, etc) dans la définition des objectifs, enjeux, orientations et portée de ses projets
  • Identifier les besoins d’affaires, en collaboration avec les experts métiers (SME) et faire entériner par l’Epic owner & le sponsor
  • Identifier les impacts, les parties prenantes impactées, dépendances et les points d’intégration multi-initiatives
  • Participer activement à la revue des pairs en architecture (design autority)
  • Éliciter les besoins d’affaires à haut niveau
  • Supporter les équipes de réalisation dans la planification de leurs activités en s’assurant de l’alignement et de la cohérence avec les besoins d’affaires identifiés lors de l’exploration
  • Avoir un sens analytique développé et une vision systémique afin de reconnaître et anticiper l’émergence de problèmes et d’enjeux lors de la réalisation
  • Contribuer à définir les KPI de performance et de suivi et s’assurer de l’alignement avec les résultats attendus
  • Maintenir à jour et soutenir l’évolution des référentiels d’architecture d’affaires.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en administration, en SIO, en commerce électronique, en informatique ou l’équivalent
  • Minimum de 7 ans d’expérience combinées en architecture d’affaires, en innovation, à titre de product manager (PM), en technologies de l’information, dont une expérience significative dans la réalisation de projets ou de programmes porteurs avec impact
  • Joueur/joueuse d’équipe performant(e)
  • Expérience en gestion de l’innovation
  • Connaissance de l’assurance de dommages (un atout)
  • Connaissance et expérience démontrée en agilité à l’échelle (SAFE)
  • Connaissance du domaine, des processus, des systèmes et réseaux de distribution de l’assurance de dommages (un atout)
  • Connaissance des cadres d'architecture d'affaires avec des applications concrètes du cadre
  • Fortes habilités politiques et grandes capacités relationnelles & d’influence
  • Capacité à naviguer avec l’ambiguïté
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions avec des partenaires francophones et anglophones à travers le Canada et les États-Unis;

Vous vous reconnaissez dans cette description de poste ? Faites-nous parvenir votre candidature !


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.