Expert(e) conseil, Leader de pratique, Conformité SI

Expert unique d’un sujet ou d’un domaine de compétence SI.  Grande maitrise des concepts et des bonnes pratiques, veille continue, reconnaissance par les pairs, la référence de son domaine, capable de concevoir des pratiques applicables sur le terrain, d’évaluer la pratique sur le plan corporatif, de formuler des recommandations et plan d’actions, de mettre en place des mesures d’amélioration.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des programmes de conformité en matière de sécurité de l'information.
• Fournir un soutien en matière de conformité et contribuer aux contrôles de conformité avec le cadre normatif de sécurité de l’information.
• Faire office de référence principale de son domaine d’expertise au sein de la vice-présidence Sécurité de l’information sinon, au niveau de l’entreprise.
• Réaliser diverses évaluations de maturité propres à son domaine d’expertise et construire des plans d’action pragmatiques visant à faire évoluer sa pratique au sein de l’organisation.
• Viser l’harmonisation des façons de faire entre les équipes tout en favorisant l’autonomie de celles-ci dans l’utilisation d’outils normalisés.
• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues, les parties prenantes liées à l’exécution de sa pratique et les diverses équipes des lignes de défense.
• Faire évoluer les cadres de référence et de gouvernance, les processus, pratiques et outils en tenant compte de divers contextes.
• Établir et promouvoir les éléments d’encadrement sous la responsabilité de son équipe de travail et en faciliter la compréhension ainsi que l’appropriation par les parties prenantes.
• Rester à l’affût des nouvelles tendances du marché, partager les éléments d’intérêt avec ses collègues ou encore, recommander des stratégies d’évolutions pertinentes de sa pratique.
• Guider et soutenir les conseillers et praticiens « terrain » de son domaine d’expertise dans la livraison de leur prestation ou des éléments de documentation dont ils ont la charge, tant dans leur conception qu’en assurance-qualité.
• Encourager les équipes clientes à adopter les pratiques exemplaires qu’il promulgue   pour son domaine d’expertise.
• Supporter les équipes de réalisations et les secteurs d’affaires dans le développement des connaissances et compétences liées à son domaine d’expertise.
• Contribuer à l’identification des contenus requis dans les parcours de formation liés à son domaine d’expertise, en priorisant l’atteinte des objectifs corporatifs.

Le leader de pratique de sécurité est un expert-conseil et est la source de référence pour la pratique de sécurité sous sa responsabilité. Il est également identifié comme responsable et imputable de la stratégie, de l'évolution, et du respect des engagements de celle-ci.

• Combine stratégie et exécution : Le leader de pratique, comme collègue à part entière, s’assure aussi de l’exécution de la stratégie en contribuant concrètement dans les dossiers et les opérations. Il peut aussi agir à titre de contributeur dans d’autres pratiques, en appui à ses collègues.

• Est Imputable : Le leader de pratique est imputable de la réalisation des objectifs liés à sa pratique, il est donc responsable de la reddition de compte, du suivi de ses indicateurs et métriques, de la priorisation, de l’allocation de la capacité, de la gestion des demandes, des décisions d’ajustements des priorités en cours de route, d’identifier et de signifier les besoins et défis rencontrés dans la réalisation. 

• Travaille dans un écosystème : Le leader de pratique est responsable de sa pratique, de la proposition de valeur en réponse aux objectifs d’affaires, mais aussi des interrelations qu’elle doit entretenir avec les autres pratiques, ce qui implique une capacité de prendre du recul et d’envisager ses décisions et impacts sur diverses parties prenantes (équipe rapprochée, équipe élargie, organisation).

• Communique et agit avec rigueur: Maîtrise et communique bien le périmètre de son offre de service, définit des objectifs clairs et en assure le suivi régulier, tout en gérant les ambiguïtés.

• Contribue activement au volet humain : Leader positif, contribue à la mobilisation de son équipe en favorisant le développement de ses collègues, en donnant du feedback constructif, en supportant le gestionnaire à l’appréciation de la performance des collègues contribuant à sa pratique, en protégeant et appuyant ses collègues.

Profil recherché

·Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, administration des affaires ou toute autre formation pertinente de même niveau dans sa spécialité et jugée équivalente.

·Un minimum de dix (10) ans d’expérience en sécurité de l’information, dont un minimum de sept (7) ans dans sa spécialité.

·Réalisations probantes et expertise courante reconnue par les pairs de son domaine.

·Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe.

·Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action.

·Capacité à fonctionner efficacement dans un contexte organisationnel en constante évolution et souvent teinté d’ambiguïté.

·Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Atouts

• Diplôme de 2e cycle dans son domaine d’expertise
• Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers
• Toute certification pertinente reconnue propre à son domaine d’expertise