Nos offres d'emploi

Chargé(e) de projets principal(e)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Principal lieu de travail: Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Toronto, Ontario; Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10020048
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-04-26

Description

iA Groupe financier est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet principal(e) avec des responsabilités de Scrum Master pour se joindre à son équipe Solutions TI et Expérience numérique au service de iA Private Wealth pour des projets, des initiatives de petite à grande envergure, et du soutien au quotidien. Vous voulez relever des défis dans un monde où les équipes sont réparties (Québec, Montréal, Toronto), où les équipes sont multilingues (français, anglais) et où les projets de technologie de l'information sont multiples ?  

À cette fin, nous sommes à la recherche d'un CPP pour nous aider à soutenir les opérations, la conformité, les groupes financiers et les activités des marchés des capitaux de iA Private Wealth, ainsi que les projets de bout en bout.

Vous serez responsable de la coordination de l'exécution des demandes des différents partenaires, du suivi du budget et du maintien d'une relation avec les fournisseurs de services internes et externes.

Plus précisément : 

  • Soutenir et contribuer à l'organisation de l'équipe de projet afin d'améliorer la productivité, d'atteindre les objectifs et de maximiser l'élimination des tâches et des obstacles sans valeur ajoutée.
  • Organiser et assurer la bonne santé de l'artefact, en particulier la définition de "fait" (DoD), et le bon déroulement des cérémonies et des événements liés au pipeline (planification PI).
  • S'approprier la vision globale des besoins, des problèmes, des opportunités et des enjeux.
  • Soutenir les chefs de produit et les propriétaires de produit dans l'établissement et la mise à jour du carnet de commandes du produit.
  • En collaboration avec le PO, préparer l'état d'avancement du projet et présider les comités de pilotage exécutifs. 
  • Assurer une bonne collaboration et une bonne communication entre tous les participants au projet.
  • Aider l'équipe à gérer les risques associés à la livraison de la solution et aux dépendances.
  • Travailler en étroite collaboration avec le partenaire commercial pour soutenir le PO (s'il est présent), définir la vision et documenter les améliorations.
  • Aider l'équipe à adopter les comportements et les valeurs Lean-Agile ainsi que les pratiques encouragées par les centres d'excellence (CoE).
  • Travailler en étroite collaboration avec des équipes fonctionnelles et technologiques transversales pour mener et conduire des initiatives technologiques.
  • Gérer la livraison, l'exécution et la prise en compte de tous les aspects clés des projets, y compris la planification, le calendrier, les ressources, l'évaluation des risques, l'analyse coûts/avantages, les estimations de temps/coûts et le suivi des budgets/coûts.
  • gérer efficacement les attentes des parties prenantes afin de garantir le succès de l'initiative
  • Veiller à ce que les initiatives qui lui sont confiées soient menées à bien dans les délais, dans le respect du champ d'application et du budget.
  • sera capable d'identifier les inefficacités et de développer des solutions d'amélioration
  • Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de gestion du changement soient respectées dans la mesure du possible.
  • Faciliter les réunions de planification, les scrums quotidiens, les rétrospectives et participer à différentes réunions et comités pertinents.
  • Évaluer les risques et les plans d'action à mettre en place et appliquer de manière proactive les mesures de gestion des risques afin de minimiser les impacts sur le projet.
  • Effectuer le suivi du budget, les prévisions et l'estimation de ce qui reste à faire, et gérer la capacité globale du projet.
  • Soutenir les équipes de production pour lever les obstacles à l'atteinte des objectifs du projet discutés lors des mêlées et rétrospectives quotidiennes, ou des réunions de mise à jour du projet.
  • Participer à la formation sur le mode Agile et les livraisons itératives, tant du côté informatique que des partenaires.

Profil requis :

  • Diplôme collégial/universitaire en informatique ou autre formation pertinente de même niveau.
  • Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans le domaine des technologies de l'information. Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master impliquant plusieurs intervenants de plusieurs départements ou de plusieurs organisations.
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des partenaires anglophones et francophones à travers le Canada.
  • Expérience de l'agilité et certification Scrum Master 
  • Qualification PMP ou autre certification dans le domaine de la gestion de projet (un atout)
  • Expérience de la gestion du changement (un atout)
  • Au moins deux ans d'expérience dans la gestion de budgets de projets importants
  • Nous recherchons un leader naturel doté de solides compétences interpersonnelles et analytiques. Bon négociateur et excellentes compétences en matière de communication et de présentation, à l'écrit comme à l'oral, le titulaire doit faire preuve d'un excellent esprit d'équipe et jouer un rôle de motivateur et de rassembleur.
  • Vous êtes reconnu dans votre environnement comme un professionnel qui anticipe les problèmes, capable de gérer les conflits et d'apporter des solutions ? Ce poste répondra certainement à vos ambitions, au sein d'une organisation qui se démarque par son côté humain et l'amélioration continue de ses processus.

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Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.